第3章

與未來的關系：

做足規(guī)劃以應對變化莫測

任何時代最暢銷的職業(yè)生涯書籍總會有一個稀奇古怪的書名，如《你的降落傘是什么顏色？》（What Color Is Your Parachute?）。然而，當你需要制訂一份職業(yè)生涯規(guī)劃時，這個問題就不著邊際了。我們的降落傘能否在變化莫測的情況下繼續(xù)飄浮在空中，這才是值得我們思考的問題。不幸的是，在當今職場上，不論你的降落傘是什么顏色，都可能被撕成碎片。如果這一天還沒有到來，那么它隨時都可能降臨到我們頭上。

理查德·鮑利斯（Richard Bolles）在《降落傘》第一章中寫道：“求職之前，確定自己究竟想要什么至關重要，不論是你熱愛的事業(yè)，還是生活的目標或使命……熱情第一，求職第二?！贝藭霭?0年后的今天，這些話仍然是公認的至理名言，并且這樣的建議幾乎隨處可見。正如史蒂芬·柯維（Stephen Covey）在《高效能人士的七個習慣》（Seven Habits of Highly Effective People）中列出的第二條習慣所言，“以終為始”：你應該制定個人宗旨，以此來鎖定自己的目標。里克·沃倫（Rick Warren）在《標桿人生》（The Purpose-Driven Life）一書中提出了這樣一個觀點：這個星球上的每個人都有一個與生俱來的目標。

以上書籍（發(fā)行量超過5 000萬冊）以及無數本此類其他書籍傳遞給我們的主要信息就是，去聆聽自己的心聲并且追隨自己的愛好。列一張工作表，或進行一次深刻的自我反省，找準自己的方向。只要你心懷使命，這些書籍就會督促你為實現該目標而制定長遠規(guī)劃。并且你應該為此計劃列出一些詳細而具體的目標，還應該搞清楚10年之后自己想成為怎樣的人以及想到達什么位置，然后再回過頭來制訂計劃去實現這些想法。

這一理念的確存在很大優(yōu)勢，因為擁有遠大的理想抱負確實至關重要。你只有對某件事充滿熱情，才能體會到其中的樂趣并且堅持不懈地做下去，從而取得更多成就。長遠投資也是一種明智之舉：想要確定自己是否擅長或者喜歡做某事，需要堅持做一段時間才能見分曉。

盡管這些優(yōu)勢在過去幾十年里一直被人們奉為至理名言，如今我們在運用這些方法進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，仍然會遇到一些較大的問題。首先，這一理念假定現實世界是靜止不變的。但是，正如第一章所述，如今的職場與從前相比已經迥然不同了。只有在所處環(huán)境保持不變的條件下，你10年之后的目標以及為實現它所制訂的計劃才能得以實現。如果在你的事業(yè)發(fā)展中，從A點到達B點能像在平靜的夏日乘船過河那樣簡單，這一理念才會奏效。但是，你要渡過的并非風平浪靜的湖面，而是一片波濤洶涌的大海。傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃只能在相對穩(wěn)定的條件之下才能奏效。然而，在充滿不確定性且瞬息萬變的時代，就算它們不至于招致危險，也存在很大的局限性。我們在不斷變化，周圍的環(huán)境也在不斷變化，同伴和對手同樣也在不斷變化。