第八章　新執(zhí)行力七大綱領(lǐng)

第一節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)一：創(chuàng)造危機/134

危機：機源于危/134

第二節(jié)　執(zhí)行綱領(lǐng)二：行動能力是淘汰出來的/136

不淘汰平庸的員工，是對奮斗者的不負責(zé)任/136

第三節(jié)　執(zhí)行綱領(lǐng)三：凡決定了的，就是對的/139

第四節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)四：人們不會做你希望的，只會做你檢查的/142

第五節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)五：沒有人會拒絕改變，但所有人都拒絕被改變/143

第六節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)六：用備忘錄驅(qū)動執(zhí)行力/146

備忘錄是寶潔的一大法寶/146

備忘錄是許多世界級公司打造執(zhí)行力的重要手段/147

第七節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)七：親自做出表率/149

總裁的時間在哪里，公司的重點就在哪里/150

第九章　執(zhí)行突破：打造職業(yè)化鐵軍

第一節(jié) 中國企業(yè)面臨的執(zhí)行困境/154

未老先衰：民營企業(yè)四大“國企病”/154

如何由大而強：中國企業(yè)的文化動力/156

第二節(jié) 執(zhí)行新啟蒙：中國新一代企業(yè)家的使命/160

啟蒙核心：建立獨立人格的商業(yè)文化/160

經(jīng)濟人格：以原則為中心，終結(jié)權(quán)謀時代/162

新執(zhí)行力：建立一個不依賴能人的偉大公司/164