第二種虛假執(zhí)行力：沒有任何借口——只強調(diào)員工責任，不強調(diào)領導者責任

“沒有任何借口”是前些年很流行的口號。這個口號在軍隊也許很有價值，但在講究品牌與創(chuàng)造力的今天，“沒有任何借口”就是一種虛假執(zhí)行力！

為什么？因為“將在外，君命有所不受”，讓人把“借口”講出來，也許正是我們改進工作、創(chuàng)造價值的地方。有句話說得好，“問題即機會”！

要知道，

但“執(zhí)行力”已經(jīng)變成了領導者的首選借口，如果公司做不好，一句話就推得干干凈凈——“執(zhí)行力不行”。于是，我們常常聽到這樣的話：“公司戰(zhàn)略是沒有問題的，就是執(zhí)行有問題?！?/p>

這句話表面上沒有問題，但如果認真分析一下，就有問題了。我們只需要深入問一句：拿學生學習打個比方。很多家長都會說：“這個小孩不認真讀書。”那么，小孩為什么不認真讀書呢？家長會說，他們其實給孩子制訂了一個計劃，給孩子構(gòu)建了一個未來，戰(zhàn)略沒問題了，就是小孩執(zhí)行力不行。

這樣講表面上沒什么錯，但我們都有切身體會，知道孩子不學習，是因為不想按家長提出的計劃學習。換句話說：家長常常忽略了自己的責任，即尊重孩子，讓孩子自己做計劃。清楚了這一點，再去談孩子的執(zhí)行力。執(zhí)行力的天然結(jié)構(gòu)是不能切割的。我的結(jié)論是：這個工作主要是領導者的責任，不應該是員工的責任！

北上抗日，毛澤東也要自己做通團隊的思想工作。我們過去在強調(diào)員工執(zhí)行力的時候，其實強調(diào)的是，不管黑貓白貓抓住老鼠就是好貓。因此，領導者不需要多說什么、做什么，考核就行了！發(fā)獎金就行了！

這是一種什么邏輯？！執(zhí)行不是簡單地讓敢死隊沖鋒，這套邏輯的背后，是執(zhí)行力的誤區(qū)：我們過分地強調(diào)員工的責任，不強調(diào)領導者的責任。