你是這個世上獨一無二的，你有自己的興趣、價值觀和傾向愛好。著名作家與教師約瑟夫·坎貝爾談到過個體對于世界的價值。他認為我們對于世界的貢獻一定來自于“我們自己的經(jīng)驗和成就，通過使用我們自己的潛能，而不是別的什么人的潛能”。當(dāng)我們選擇自己的職業(yè)生涯的時候，根本沒有什么普世定律可循。這是一個個性化的、非常主觀的決定，基于一系列的評價標(biāo)準(zhǔn)。找出這些標(biāo)準(zhǔn)是什么，就是本書寫作的目的。

改變，你準(zhǔn)備好了嗎？

你也許已經(jīng)在尋求一個全新的職業(yè)生涯，但是你依然有理由進行一個自我評估。因為除了換職業(yè)，還有很多方式改善你的職業(yè)生涯?？纯唇酉聛淼拿枋鲋杏袥]有一個適合你的？

·你有職業(yè)倦怠。當(dāng)年你對工作展現(xiàn)出來的激情火焰，現(xiàn)在只留下一堆微溫的余燼。多年來，你竭盡所能，付出了你能付出的一切。現(xiàn)在，雖然你還是很喜歡這個職業(yè)領(lǐng)域，但你對待工作更像是例行公事，而不是你的職業(yè)生涯。

·你的工作危害到你的健康。有些工作很危險。也許你從事的工作也很危險，你在剛剛?cè)肼毜臅r候就已經(jīng)知道。有些工作則會從其他方面影響到你的健康，比如說巨大的壓力或者情感耗竭，這也許并不是你一開始就能意識到的。

·你想成為專家。你所從事的職業(yè)是你所喜愛的，但是你想在這個領(lǐng)域中更加受關(guān)注。

·你希望有所進步。也許你已經(jīng)在現(xiàn)在的工作中獲得了盡可能的提升。但是你的內(nèi)心渴望自己能產(chǎn)生更大的價值，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。

·你的職業(yè)領(lǐng)域處于下滑趨勢。也許你身處一個看不到太多未來的行業(yè)，你的公司業(yè)績不佳，或者經(jīng)濟形勢讓你的行業(yè)業(yè)績下滑，你開始考慮，是不是該離開了。

·你想賺更多的錢。也許你的責(zé)任更重了，但是你的工資卻不見漲。根據(jù)一個來自salary.com 2005~2006年關(guān)于職員滿意度的調(diào)查顯示，不到半數(shù)的員工認為自己的收入合理。該調(diào)查還顯示，認為自己沒有獲得滿意的報酬是員工離開公司的首要原因。當(dāng)然，一個人認為自己相比同行沒有得到合理的工資，并不意味這就是事實。還有很多薪酬待遇以外的因素也能讓一個人覺得回報合理，比如更多的休假時間，感覺被尊敬和被認可。