當蘇珊于2002年被公司解雇的時候，她真的傻了。但之后回頭看，她原來的公司其實幫了她一個大忙——將她從厭倦已久的技術(shù)文檔寫作中解放出來，投入更多時間寫小說。今天，她已經(jīng)出版了6本小說。她意識到自己當年并沒有花時間去評估一下自己的激情與天賦，否則她可以更早地開始享受自己的小說家生涯。

作基于充足信息的決定

自我評估測評能幫助你清晰你的工作價值觀，知道在工作和生活中什么對于你是最重要的。它也可以幫助你了解你的能力與興趣，其中有一些能力甚至會嚇你一跳。400年前，英國哲學家培根寫道：“知識就是力量，我們知道的越多，我們就能掌控越多?！?/p>

阿俊在一家著名的飲料公司做銷售。他在家辦公，通過網(wǎng)絡(luò)提交工作報告，很少去辦公室與公司的其他同事接觸。他困惑地發(fā)現(xiàn)工作變得越來越難。直到他做了一些職業(yè)測評，發(fā)現(xiàn)自己是外向型人格，需要在打銷售電話前，得到他人的激勵。當阿俊放棄在家辦公的工作模式，他成為新公司的銷售冠軍。

集中你的精力與資源

你也許會想，你太忙了，根本沒時間做完10個自我評估測評。事實上恰恰相反，完整和忠實地做完這些測評將會為你的長期職業(yè)發(fā)展省下時間。因為這將會避免你在一個又一個不適合的職業(yè)生涯道路上浪費精力，或者嘗試一個你不知道是否適合的職業(yè)——如果你不知道自己適合什么，選擇也就無從談起。即使你做完測評后，你依然希望從事測評結(jié)果不支持的職業(yè)，但至少你會在更好的自我評估的前提下作決定，同時知道如果要行之有效還需要做些什么。

薩拉好像每年都要跳一次槽：酒店迎賓員、售貨員、學前教育者、前臺。當她終于停下來開始評估自己能力的時候，她才發(fā)現(xiàn)自己并不太適合從事與人打交道的工作，這個發(fā)現(xiàn)讓她找到了更加適合她的工作——圖書管理員。