·博愛型（Universality，U）　：理解、欣賞、寬容，保護(hù)人類福祉，保護(hù)大自然。

·仁慈型（Benevolence，B）：關(guān)心如何保護(hù)和提升他們身邊人的福祉。

·傳統(tǒng)型（Tradition，T）：尊敬、忠誠(chéng)和接納文化和宗教對(duì)人類的要求。

·安全型（Security，S）：渴望安全與和諧，追求社會(huì)、人際關(guān)系和自我的穩(wěn)定性。

·權(quán)力型（Power, P）：追求社會(huì)地位、名聲、影響力、權(quán)威，以及對(duì)人或資源的支配權(quán)。

·精彩型（Excitement, E）：追尋愉悅和感官快樂，喜歡生活中的多姿多彩和不確定性。

·成就型（Achievement, A）：渴求個(gè)人成功和成就，喜歡在日常生活中展現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力。

·自主型（Self-Direction, SD）：追尋獨(dú)立思考和行動(dòng)，享受可以選擇、創(chuàng)造和探索的可能。

價(jià)值觀定位模型

如你所見，價(jià)值觀強(qiáng)烈地影響著你的行為方式、決定和行動(dòng)。定義和定位你的價(jià)值觀有助于你更好地理解你的價(jià)值觀，影響和推動(dòng)你的職業(yè)決策。下列這個(gè)由4大區(qū)域、8個(gè)類型組成的價(jià)值觀地圖提供了一個(gè)簡(jiǎn)單的方法，你可以從中圈出你最符合的價(jià)值觀類型。

自我超越

自我超越包括了博愛型與仁慈型的價(jià)值觀，這兩種價(jià)值觀都體現(xiàn)出一種奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神驅(qū)動(dòng)著這兩個(gè)類型的人超越自我，致力于增進(jìn)他人和自然的福祉。非營(yíng)利組織、專業(yè)助人者、指導(dǎo)或教育別人的管理職位都是很好的職業(yè)選擇。一個(gè)運(yùn)作良好的項(xiàng)目組或有良好的組織文化的公司會(huì)滿足你的價(jià)值觀。