你擁有這些技能嗎？可以通過下面的測(cè)評(píng)了解一下。

你缺乏技能嗎？

一個(gè)針對(duì)高中生、大學(xué)生、畢業(yè)生、求職者和雇主所進(jìn)行的調(diào)查顯示出的數(shù)據(jù)讓人沮喪。由彼得·哈特研究公司進(jìn)行的這項(xiàng)研究（2005年2月）指出，高中畢業(yè)后不再繼續(xù)深造的學(xué)生中，有49%的人認(rèn)為自己在能力、技術(shù)和工作習(xí)慣方面達(dá)不到雇主的期望。對(duì)那些高中畢業(yè)就直接就業(yè)的人來說，有84%的人覺得他們需要更多的教育和培訓(xùn)來達(dá)到職業(yè)對(duì)他們的期待。他們的潛在雇主對(duì)此十分同意，他們認(rèn)為有39%的高中畢業(yè)生達(dá)不到入門級(jí)的工作要求，有45%的人并不具備從低到高升遷的技能。

2001年美國(guó)管理協(xié)會(huì)對(duì)外公布，通過基本技能測(cè)試（閱讀、寫作和計(jì)算能力），有34.1%的求職者顯示出缺乏他們目標(biāo)職位所需要的技能。《計(jì)算機(jī)世界》（2003年8月刊）的一篇文章中羅列了計(jì)算機(jī)工作者的缺點(diǎn)清單，除了缺乏交流能力依舊在列外，還加入了問題解決、項(xiàng)目管理和商業(yè)等技能方面的缺陷。鳳凰城大學(xué)的一項(xiàng)研究（2005年1月）指出，65%的雇主對(duì)快速發(fā)展的行業(yè)（衛(wèi)生保健、教育、商業(yè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、銷售）缺乏熟練工作者這一現(xiàn)狀表示擔(dān)憂。

密歇根州的快速成長(zhǎng)商會(huì)在2004年對(duì)超過400位當(dāng)?shù)毓椭鬟M(jìn)行了一個(gè)關(guān)于工作技能的調(diào)查，要求雇主們列舉那些入門級(jí)員工所缺少的技能，其中最缺少的技能包括思考能力、高效能工作和人際交往能力。2006年在威斯康星州舉辦的勞動(dòng)力論壇指出，缺乏閱讀、寫作和運(yùn)算等基本能力是勞動(dòng)力市場(chǎng)惡化的趨勢(shì)。

技能匱乏并不局限于美國(guó)。人才力有限公司于2006年1月的一份有23個(gè)國(guó)家3 300多名雇主參與的民意調(diào)查研究指出，平均40%的雇主表示，找到適合職位要求的人很困難。在調(diào)查中，雇主認(rèn)為下列5個(gè)職位最難找到適合的人才：