咨詢另外兩三個人的看法。去請教那些了解你的人，讓他們列出你擅長的技能。他們的答案可能會讓你大呼意外，與你自己的答案大相徑庭。別小看這些第三方觀點(diǎn)。頭腦風(fēng)暴對于你來說可能不費(fèi)吹灰之力，就像是玩游戲，完全算不上是一項(xiàng)職業(yè)技能，但對于那些不能跳出框框來思考問題的人而言，這就是一個令人羨慕的技能。

與那些正從事你感興趣的職業(yè)的人談?wù)?，看看他們之中誰最常使用你特別喜歡的技能。你應(yīng)該基于現(xiàn)實(shí)的信息來進(jìn)行職業(yè)選擇和決策，而不是基于招聘廣告、網(wǎng)站或電視劇對職業(yè)的詮釋。到第十二章的職業(yè)訪談版塊中尋找些小貼士吧。

致力于提升你的技能

將那些你希望獲得提升的技能列一個清單。你可以從書本、自學(xué)課程、夜間補(bǔ)習(xí)班、網(wǎng)絡(luò)課程、成人大學(xué)、研討會、認(rèn)證課程、工作室、志愿者活動或向?qū)煂W(xué)習(xí)等途徑獲得提升。同時，請記住，一定要在現(xiàn)有的工作中抓住每一個可能提升這些技能的機(jī)會。

建立一個“技能簡歷”，這個簡歷基于你能做的事情，而不是基于你的職位要求做的事情。它應(yīng)該是由一堆動詞而不是職位描述組成。這個簡歷會成為一個強(qiáng)有力的自我營銷工具，用來傳遞你能提供的職業(yè)技能，而不是你曾經(jīng)干過什么工作。別不好意思。許多人都羞于展示他們的職業(yè)技能，他們覺得這有點(diǎn)兒自吹自擂。問題是，如果你自己不說，有誰會知道呢？

練習(xí)。如果你迫切地想要提高一項(xiàng)技能，比如公眾演說，堅(jiān)持做下去吧！加入俱樂部，在本地的書友會上進(jìn)行發(fā)言或者是加入一個業(yè)余的表演團(tuán)體。你也許永遠(yuǎn)都不會成為下一個偉大的勵志家，但是你會在聽眾面前表現(xiàn)得更加從容自如，甚至?xí)胁凰椎谋憩F(xiàn)。在工作中，這已經(jīng)很不錯了。

未來的技能

在《基督教科學(xué)箴言報》（2005年5月）的一篇文章中，未來主義者理查德·桑姆森認(rèn)為，數(shù)學(xué)運(yùn)算和動手能力這些能被機(jī)器取代的技能在未來將不再稀缺。人們需要重拾那些人類獨(dú)有的技能，例如道德判斷、直覺、責(zé)任感、創(chuàng)造力和同情心。歷史的發(fā)展也證明了這一點(diǎn)：19世紀(jì)美國的農(nóng)業(yè)人口從40%銳減至2%，接踵而至的是手工業(yè)的類似遭遇，這在很大程度上要?dú)w功于技術(shù)的發(fā)展。如今，大多數(shù)的工作者從事著無法實(shí)現(xiàn)自動化的服務(wù)環(huán)節(jié)。而隨著大公司的丑聞在媒體上屢屢曝光，把道德評判寫入職位要求的觀點(diǎn)聽上去也沒那么瘋狂了。