當然，你不一定和家人一起經(jīng)商。盡管在困難時期家庭應該毫不猶豫地尋求外界的幫助，但是家庭成員共同面對挑戰(zhàn)可以成為一個加強聯(lián)系、培養(yǎng)能力、創(chuàng)造嶄新未來的大好時機。對許多人而言，第一種選擇就是費盡心思尋找另一份不安穩(wěn)的工作，擠進格子間。同樣對很多人而言，第二種選擇就是放棄，成為永遠的受害者。而第三種選擇是設計你自己的工作，你喜歡做的、滿足實際需求的工作，然后找到這樣的工作。想一想，有幸擁有第3選擇思維模式的家庭將會有多么強大的復原能力。

另一個巨大挑戰(zhàn)是孩子的誕生。關于婚姻的一切——溝通、財務狀況、優(yōu)先級、親密關系——都因孩子的降生而發(fā)生巨大的變化。家務活兒增長6倍。父母花在自己身上的時間大幅減少，花在彼此身上的時間也不多?？杀氖?，新生嬰兒會導致情感破裂和離婚。

但是孩子是一個奇跡，一個可以改變夫妻雙方的美妙的第3選擇。如果有一方愿意采取新的思維模式去尋求第3選擇，那么孩子是可以改善婚姻關系的。許多女性在母親、妻子和職場人士的角色之間難以抉擇。第3選擇設計了一種創(chuàng)造性方法，保證你能夠輕松、圓滿地履行角色職責。你可以問自己：“作為一個妻子，本周我能做的最重要的事情是什么？”你可能只規(guī)劃了兩個小時與你的丈夫獨處，面對一個感覺自己有點兒被取代的男人，這兩個小時所獲得的回報遠遠超過你投資的時間，也對那么多次你不能陪他做出了補償。作為父親，你可能會對你的孩子做同樣的事情：和你的寶寶獨處一個小時左右的價值是什么？對你的妻子、你的孩子以及你自己來說，它可能是無價的。在那段私人時間里，你是一位父親。

我一個兒子喜歡說：“父親和爸爸是有很大差別的?！?/p>

許多單親家庭生活艱難，難以擺脫困境。你經(jīng)常被困于媽媽與職場人士的角色之間。某一天，你的孩子生病了，而你必須去工作不能留下來陪他。孩子的學校因下雪放假，而你卻不能在家照看他。你想看孩子的校園演出，但是你的老板就在那個時候派你去辦事。幸運的是，許多工作是可以通融的，但你不能長此以往，否則將失去工作。你該怎么辦呢？

如果你是一位單身母親，第3選擇思維模式可以解救你。你知道這些沖突將會發(fā)生，于是你提前完成工作，用第3選擇避免錯過兒子的演出或丟掉工作。安排一次會面，向老板解釋你面臨的角色沖突。用同理心傾聽你的老板：他或她如何看待這種情況呢？他有可能接受你的理由，并愿意與你繼續(xù)合作。如果沒有也不要變得有防御性，你傾聽得越多，老板越有可能來傾聽你。

接下來進入魔幻劇場模式。想出解決問題的方法，而不是僅僅提出問題。在緊急情況下有誰能頂替你嗎？你可以帶孩子去工作嗎？除了這些顯而易見的方法，你可能會變得更有創(chuàng)造力，并且利用這個機會重新定義你在工作中的角色。如果你被允許在家里辦公，你能解決業(yè)務上的什么問題？你甚至可能獲得更多的收入，因為你為雇主節(jié)約了成本。一位年輕的單身母親是銀行的初級職員，非彈性工作制對她來說是一個真正的問題，所以她提出了新的想法。她注意到銀行有許多喪失抵押品贖回權(quán)的房產(chǎn)需要管理，她主動提出以比銀行找專業(yè)服務更低廉的價格去維護這些房屋。銀行喜歡這個點子，她也可以按照自己的時間工作，甚至可以帶孩子工作（這就是所謂的“雙贏”）。這個第3選擇最終讓她開創(chuàng)了自己的事業(yè)，她雇了其他人來做這項工作，財務也打理得相當好！