安慰的能量

通過他人或自己對所造成的情感傷口的關(guān)注，使自己獲得情感上的慰藉。

最有效的安慰通常不是來自于他人的，而是自發(fā)的心靈撫摸。這是心靈自療的程序之一，同時也是重要的情緒和能量的控制步驟。

這也是心理病態(tài)和心靈健康的分界線。幾乎所有的優(yōu)秀人物都會發(fā)現(xiàn)自己在某種程度上有一些特殊傾向的心理問題——普通人則不懂得分辨和控制“創(chuàng)傷”，就像無節(jié)制的工作狂在事業(yè)失敗后，經(jīng)常采取極端行為懲罰自己，而不是進行心靈的安慰治療和正能量的調(diào)節(jié)恢復工作。

許多人不知道從什么時候開始，會逐漸地感覺到內(nèi)心很封閉，充滿悲觀的情緒。他們對自己產(chǎn)生了嚴重的不信任，那種不信任感就像深入骨髓的惡魔，無論他怎么驅(qū)趕，都是一團散不去的陰魂。

我們在全美的20多個小組，通過走訪上百家企業(yè)的中高階管理者，進行了針對性的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中超過90%的人都有過強烈的“受創(chuàng)”感覺。我們也發(fā)現(xiàn)，凡是能及時進行自我安慰或通過他人安慰來關(guān)注“傷口”的人，隨后都能夠迅速地調(diào)整工作狀態(tài)，以更強力的姿態(tài)領(lǐng)導自己的部門。那些無法平穩(wěn)渡過這一階段的人，則在不久的某一時期內(nèi)（平均不超過三周）就失去了自己的職位，不是被降職，就是以一種失敗的姿態(tài)離職。

兩種人物截然不同的結(jié)果，區(qū)別就在于心靈的“平復和走出機制”有無建立。

強者總能通過安慰的能量彌補傷口，走出他們的人生陰影，弱者卻被這些傷口擊敗，他們的心靈缺乏自我安慰的力量。

補償?shù)哪芰?/p>

接受他人或自己給予的形式或情感上的補償。

我們每個人的工作和生活都不可能一帆風順，總會遭受小的或重大的挫折（即便喬布斯和戴爾總裁也不可避免）。一個人在遭受挫折后必然會有行為表現(xiàn)，以解脫挫折給他帶來的煩惱，以減少內(nèi)心的沖突與不安。

德國的心靈治療大師海靈格說：“我們付出的時候，就會覺得有權(quán)利，我們接受的時候，就會感到有義務?！?/p>

怎樣調(diào)動和利用心靈的補償能量，建立與宇宙能量的連接，就是人們在遭受挫折后的一種行為表現(xiàn)。這對于人的綜合素質(zhì)要求很高，對于人的自控能力和心態(tài)也是一次考驗。一方面，有些補償是形式上的，比如有的人在某方面遭受挫折后，就通過另一方面的成功來補償，或者通過朋友和同事的幫助進行糾正，獲得鼓勵及支持；另一方面，更多的補償是情感上的，包括別人的安慰、心理支持和自己在計劃上的重新調(diào)整，恢復信心。

兩方面的行為都能夠有效地調(diào)整好人的社會行為，甚至使人獲得比挫折之前更好的心態(tài)。凡是一切不如意，都可以通過這種能量的補償轉(zhuǎn)化為對自信心的維護。人們也就是在這種連續(xù)不斷的補償中做出令人贊嘆的成績。