其次，運(yùn)氣主導(dǎo)型人士由于非常謙虛，因而總會(huì)被強(qiáng)烈的求知欲驅(qū)使著前進(jìn)。長此以往，他們會(huì)不斷質(zhì)疑、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。他們博覽群書，努力求索，積極討論和爭辯，不斷推陳出新，摒棄舊俗，為的就是更好地提高自己，重新審視自己和他人的觀點(diǎn)。他們會(huì)質(zhì)疑周圍的一切，提高自己把握機(jī)會(huì)進(jìn)行革新的概率。艾麗絲找到了仙境，難道純屬運(yùn)氣？還是因?yàn)樗龔?qiáng)烈的求知欲和開放的心靈讓她勇敢地追隨著白兔？最終就是求知欲推動(dòng)了好運(yùn)氣的產(chǎn)生。

最后，也是最重要的一點(diǎn)，運(yùn)氣主導(dǎo)型人士是樂天派，這種樂觀精神是利用求知欲將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的催化劑。 因?yàn)樗麄兿嘈抛约耗艹删蛡ゴ蟮氖聵I(yè)，他們?yōu)榇藞?jiān)持不懈。通常情況下，運(yùn)氣主導(dǎo)型人士是正能量的給予者而不是接收者。誠然，很多企業(yè)家身上兼有心靈和運(yùn)氣兩種主導(dǎo)因素，我們?nèi)绾慰创约旱倪\(yùn)氣常會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕覍?shí)現(xiàn)的心理暗示。

勞雷爾·托比曾是一位名不見經(jīng)傳的記者，因偶然的機(jī)會(huì)成了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家。據(jù)她回憶：“我從不知道自己的將來會(huì)怎樣，人們會(huì)怎樣看我：‘勞雷爾將會(huì)成為一個(gè)企業(yè)家？’ ‘勞雷爾會(huì)成為一名作家？’‘勞雷爾是否能小有成就？’”1994年，托比在自己所住的公寓里舉辦雞尾酒會(huì)，一開始想幫助媒體從業(yè)者聯(lián)絡(luò)感情。用她自己的話來說，她從未想過這最終會(huì)成為一項(xiàng)事業(yè)。她后來要求客人按照自愿的原則來付費(fèi)，如果他們覺得這類聚會(huì)有用，就交納100美元。后來這種模式促成了媒體人聊吧（Mediabistro）的誕生。該企業(yè)于1994年成立，1996年上市，是最早的求職信息網(wǎng)站。2007年，該企業(yè)被朱庇特傳媒（Jupitermedia）以2300萬美元的高價(jià)收購。如今朱庇特傳媒已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槊襟w從業(yè)人士求職、發(fā)布信息、刊登課程信息、聯(lián)系人及其他信息的地方。托比的成功很大程度上緣于她對自己不熟悉的領(lǐng)域持有謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，她對現(xiàn)實(shí)情況和人際關(guān)系持有難得的樂觀態(tài)度，堅(jiān)信有了天時(shí)地利的條件，人們會(huì)來幫助她成就自己的事業(yè)。當(dāng)然，在心靈、智慧、勇氣和運(yùn)氣四個(gè)主導(dǎo)因素中，托比還有很多其他值得感動(dòng)的特征。但是正因?yàn)樗龑κ朗碌臉酚^態(tài)度和對人際關(guān)系的正確把握，促成了有助于形成好運(yùn)的環(huán)境和條件，更加堅(jiān)定了她妥善利用這些運(yùn)氣的決心。托比必然是非常成功的，這其中幸運(yùn)兒的態(tài)度和幸運(yùn)關(guān)系網(wǎng)的聯(lián)合作用對她有莫大的幫助。

因此，在我們看來，我們常把某人的成功歸結(jié)為走運(yùn)，事實(shí)上間接運(yùn)氣是幸運(yùn)兒的態(tài)度和幸運(yùn)關(guān)系網(wǎng)綜合起作用的結(jié)果。因此，雖然我們無法否認(rèn)好運(yùn)延續(xù)時(shí)間不長，運(yùn)氣是幸運(yùn)兒的專寵，但是運(yùn)氣主導(dǎo)型人士是用他們謙虛的態(tài)度、天生的求知欲和樂觀精神加上個(gè)人的幸運(yùn)關(guān)系網(wǎng)推動(dòng)了這個(gè)世界上最積極的力量和事件的產(chǎn)生。