那么你的目標(biāo)和熱情究竟是什么？先考慮下列問(wèn)題的答案：

· 你比較擅長(zhǎng)做什么事情？哪些事情你比其他人做得更好？

· 你是如何度過(guò)你的閑暇時(shí)間的？

· 如果你手頭有很多錢(qián)，你會(huì)怎么用這些錢(qián)？

多年來(lái)，無(wú)數(shù)商學(xué)院的畢業(yè)生曾在我的辦公室里談起過(guò)這個(gè)問(wèn)題：“我有個(gè)10年計(jì)劃，將自己培養(yǎng)成為一個(gè)企業(yè)家?！闭娴膯?？10年成為一名企業(yè)家？具體計(jì)劃是什么呢？

而對(duì)于自己為什么還沒(méi)有成為企業(yè)家，他們給出的理由包括：

“我想先花幾年時(shí)間學(xué)習(xí)，確保有比較穩(wěn)定的基礎(chǔ)?！?/p>

“我目前還沒(méi)有創(chuàng)業(yè)資本或者資源。”

“我知道我想要成為一個(gè)企業(yè)家，但我就是缺乏理念。”

不想過(guò)于魯莽，否則犯了錯(cuò)可就不好辦了。這也是合理的理由。但是想要具備企業(yè)家精神，不是你能夠合理計(jì)劃、設(shè)計(jì)、抽時(shí)間安排，甚至拖延的。要說(shuō)你想成為一個(gè)企業(yè)家，但就是不知道該如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，相當(dāng)于你是個(gè)廚師，但你卻不知道要燒什么菜一樣滑稽。計(jì)劃想一個(gè)好點(diǎn)子，幾乎是不可能的。你不可能在試管中孕育好的企業(yè)。這就是心靈主導(dǎo)型人士與眾不同的地方。心靈主導(dǎo)型人士在內(nèi)心深處與熱情和目標(biāo)緊密相連。他們的所見(jiàn)所聞、所思所想都會(huì)給自己以啟發(fā)。他們是非凡的理想主義者。他們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有不一樣的定義。他們不會(huì)把自己牢牢拴在安全穩(wěn)定這個(gè)節(jié)上——“穩(wěn)定”這個(gè)詞本身足以讓心靈主導(dǎo)型人士感到渾身不自在。（很多企業(yè)家三番兩次地帶著自己剛找到的安全感去冒險(xiǎn)，因?yàn)榘惨葸@個(gè)概念本身與他們不合拍）。