男同胞們，很抱歉我不得不這樣說你們。如果你同意我的觀點你就錯了。如果你是這樣安排自己的社交活動，那么你很可能會失去大把的生意。要想在社交圈里游刃有余、盡最大可能長時間地提高你的底線，你就要采取不同的方式做好幾件事。首先，你要按照女性的規(guī)則而不是你自己的規(guī)則來做事。女性希望建立穩(wěn)固的關(guān)系，如果你能迎合她們的口味，不僅你會得到女士們的信任，而且你學到的人際關(guān)系新技巧也會讓你和男性們之間建立更長期的聯(lián)系。

她評論……

當我們女性經(jīng)過時間的證明，用忠誠和卓越的表現(xiàn)建立起人際關(guān)系的基礎時，我們就會覺得彼此之間開始搭起堅實和信任的橋梁。那就是關(guān)系！一旦建立起信任，我們就有了信心。當有了信心和信任，忠誠和源源不斷的生意就會隨之而來。這難道不是一種更好的做事方法嗎，男士們？在你冒著有損自己名聲的風險、把他們帶入你最私密的圈子之前，你難道不想先知道誰會讓你處于困境，誰會令你脫穎而出嗎？

他回應……

我們男性一般不這么做，不是嗎？如果我交往的人不能以這種或那種方式給我?guī)斫?jīng)濟上的收益，那我會很快斷定他們對我沒有價值，不會再繼續(xù)努力和他們建立關(guān)系。

且慢。這真的說得過去嗎，伙計們？你真的那么快就能斷定這個關(guān)系日后會不會給你帶來大收益嗎？你真的能預料到誰會給你介紹下一個賺大錢的機會，以及這個機會什么時候到來嗎？我當然不是建議忘掉“底線”或者把它從成功的定義中抹去。我極力推崇你做的是把成功的定義放寬一點，把建立人際關(guān)系的過程也包括進去，隨著時間的推移它會給你帶來更多的生意。

再提一個問題：你能記得上次是誰，你決定不再與其聯(lián)系，因為其沒給你帶來任何生意嗎？你肯定他們將來不會給你介紹掙大錢的買賣嗎？你再在腦子里想一遍這個問題。不過不要太自責了。

她說……

了解異性的社交風格全世界91% 的商業(yè)人士都說社交對他們的成功發(fā)揮了重要作用。這難道不會自然產(chǎn)生一種需求，要去了解異性的溝通風格和文化嗎？商業(yè)推薦研究院開展的“滿屋推薦人”項目就是以了解每位參加者的行事風格為目的，這樣在真正的交流會上我們就能意識到這些風格、用他們最能理解的語言講話，遵守他們認為最重要的規(guī)則。歸根結(jié)底，就是讓我們以每個人所喜歡的獨特方式與他們打交道。