中國職業(yè)經(jīng)理人的起航

長期以來，中國企業(yè)缺乏對職業(yè)經(jīng)理人這一概念的認(rèn)知，他們根本不知道職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該值多少錢，沒有明確的價碼。這很大程度上是因為中國企業(yè)存在的老板體制，而職業(yè)經(jīng)理人更像是部門經(jīng)理。

2004年2月，CCTV《經(jīng)濟半小時》對我進行了采訪之后，“職業(yè)經(jīng)理人”這一概念受到了國內(nèi)空前的關(guān)注。也就是從那時候開始，各大媒體開始頻繁使用“中國職業(yè)經(jīng)理人”一詞。也是從那時候開始，中國職業(yè)經(jīng)理人的價值開始被公眾所認(rèn)可。過去大家很少提及職業(yè)經(jīng)理人，更很少認(rèn)可他的價值。對于職業(yè)經(jīng)理人來說，我覺得認(rèn)可和價值是非常重要的，而我加盟盛大以及后來的新華都，可以說是中國職業(yè)經(jīng)理人歷史性的時刻。

這是職業(yè)經(jīng)理人在中國普及的新紀(jì)元，也是中國職業(yè)經(jīng)理人起航的時刻。