5月4日，位于北京中關(guān)村的研發(fā)中心關(guān)門停業(yè)。

7月7日，亞太區(qū)對外宣布關(guān)閉位于上海張江科技園區(qū)的上海工廠，愿意留下來的員工轉(zhuǎn)入煙臺工廠。未得到合理補償?shù)?00多名工人舉著橫幅，堵在大門處不讓員工進出。

8月9日，亞太區(qū)總裁離職。位于新加坡的亞太區(qū)總部關(guān)門，遷至中國江蘇省蘇州市與中國區(qū)總部合并辦公。全球副總裁邱貽可空降蘇州，兼任亞太區(qū)總裁。一個月后，中國區(qū)總裁調(diào)回美國總部，邱貽可身兼中國區(qū)總裁，組建營運中心、采購中心、財務(wù)中心和人力資源中心。

10月3日、9日、21日和28日，韓國分公司、日本分公司、臺灣分公司和馬來西亞工廠相繼停業(yè)，員工被遣散，業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)移到中國區(qū)，新成立亞太營銷中心。

11月10日，位于番禺的廣州工廠停產(chǎn)3個月后關(guān)閉，同時關(guān)閉的還有廣東分公司。16日，負責西北地區(qū)銷售業(yè)務(wù)的蘭州分公司辦公室租約到期，不再續(xù)簽。兩地員工相繼到勞動部門投訴，要求公司按《勞動法》合理補償。

…………

關(guān)門、停業(yè)、裁員、勞務(wù)糾紛如流感一樣自東向西滾滾滾而來。美資企業(yè)鳳凰電子（集團）有限公司成都工廠員工心里被一層濃厚的陰云籠罩著，人心惶惶不安：關(guān)閉潮會不會蔓延到成都？

于是，謠言紛起，說什么的都有。

對于彌漫在四周的謠言，陳青白起初是氣憤，痛罵員工“吃飽了撐的”。后來聽得多了，她懶得罵了，沒用！事實明擺在那里，合并工廠、裁撤機構(gòu)、縮減員工隔三差五發(fā)生，而且愈演愈烈，你能阻止員工不看不聽不聯(lián)想？人非草木，也非圣賢。對于未來的不確定，是人都會感到不安、焦慮、胡思亂想。陳青白清楚，機構(gòu)整合還將繼續(xù)，裁員也不會停止。年初鳳凰電子成功并購嘉華電子之時，她就料到這是大勢所趨，時間早晚的事。