家家有本難念的經(jīng)。陳青白老公是公務(wù)員，沒有生育子女，她哪里知道為人父母的艱辛？以前，有蔡悠然料理家事，他也會(huì)像陳青白一樣呵斥員工：“這是上班不是上街，你不能想來就來想遲到就遲到？”“成都工廠難道就那么讓你討厭？音樂一響，跑得比誰都快?！薄澳慵矣惺拢空l家沒有點(diǎn)事？如果人人都要特殊對(duì)待，工廠還開不開？”如今蔡悠然開了家花店，把兒子仔仔甩給他，接送幼兒園、買菜做飯，他忙得一塌糊涂。他現(xiàn)在理解員工了，她陳青白能嗎？不能，因?yàn)樗龥]有置身于員工的位置。什么叫關(guān)心員工什么叫體貼員工什么叫人性化管理，對(duì)遲到的員工不罰款、對(duì)子女尚小的員工不安排加班、家中有事提前下班而不扣工資……這才是最好的關(guān)心員工、體貼員工，這才是真正的人性化管理。

俗話說，夫貴婦榮。老公作了總經(jīng)理，老婆希望在親友面前有面子，她錯(cuò)了嗎？沒錯(cuò)。陳青白堅(jiān)持原則，老是揪住他不放，錯(cuò)了嗎？也沒錯(cuò)。那么，到底是誰錯(cuò)了呢？丁一佳夜深人靜時(shí)靜下心來反省，其實(shí)真正錯(cuò)的人是他自己。

在深圳打工的時(shí)候，他不是這樣的。臺(tái)資企業(yè)管理嚴(yán)格，他不但不會(huì)遲到早退，反而總是主動(dòng)加班、總是主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任。為什么回到成都就變了呢？他總結(jié)出三個(gè)原因：一是深圳的人際關(guān)系和氛圍與成都完全不同，身邊沒有親戚鄰居沒有父母兒子，所有的人都在為夢(mèng)想打拼；二是在他骨子里總是念著蔡家的恩，總想著報(bào)答她們，總怕別人會(huì)說他忘恩負(fù)義；三是當(dāng)上總經(jīng)理后他膨脹了，對(duì)自己的要求松懈了，進(jìn)取心沒有以前那么強(qiáng)了。

道理是容易想通的，心結(jié)卻難以短時(shí)間解開。為什么會(huì)這樣？丁一佳答不上來。他努力過，試圖與陳青白和解，原諒她的種種，可他拉不下臉、張不開口，潛意識(shí)里還把陳青白當(dāng)作埋在身邊的一顆炸彈，時(shí)刻提防她什么時(shí)候就爆炸了。 關(guān)鍵時(shí)刻還是陳青白比較冷靜。

她清楚事情的輕重?，F(xiàn)如今不能像以往一樣跟丁一佳對(duì)著干，佟總說了這次任務(wù)重責(zé)任大，必須和丁一佳的齊心協(xié)力才行。她聽進(jìn)去了佟總的話，氣憤歸氣憤，但不能意氣用事，所以當(dāng)丁一佳笑著道了歉，她順勢(shì)停下了腳步。

“你將方案放我這兒，我仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，好嗎？”丁一佳語氣變得柔和起來。

陳青白有些意外，太陽從西邊出來了？心里竊想，一定是被佟總罵了，不然丁一佳不會(huì)這么客氣的，人就是賤，非得挨了罵才有正形。

“好呀，”陳青白側(cè)目一笑，徑直朝門口走去。剛舉手開門，她就聽丁一佳在背后大叫：“好，做得好，依據(jù)考核結(jié)果末位淘汰，這個(gè)辦法好！”