二和精

如果，一個職位有兩個人爭怎么辦？唐朝的尚書楊損就遇到了這種事。他在陜西考核官員，發(fā)現(xiàn)有個職位空缺。兩個候選人大概才華能力都差不多，大家爭來爭去，沒有定論。楊損上來就出了道數(shù)學(xué)題：一群賊，搶了好多布，到了小樹林里。大家計算有多少布，如果一個人搶了六匹，還富裕五匹；如果一個人搶了七匹，則少了八匹。問：一共有多少賊？多少布？先答出來的人勝出。

這是個簡單的一元一次方程，擱現(xiàn)在，沒學(xué)高數(shù)的文科生、不上奧數(shù)的小學(xué)生都能答出來?？稍诋?dāng)時挺繞。楊損題目的出處是《孫子算經(jīng)》?？磥砝砜坪?，容易受到上司提拔，這是有傳統(tǒng)的。提拔官員用數(shù)學(xué)題，評價官員呢？也許什么都不用。唐朝的另一位尚書盧承慶就是這么干的。有一個官員負(fù)責(zé)運(yùn)糧，遭遇大風(fēng)，米都沉河了，這算事故啊。盧承慶給他評分，寫道：“監(jiān)運(yùn)損糧，考中下?！蹦莻€官員看了評語，一聲沒吭，退下了。盧承慶一瞧這人夠淡定的啊，又把他叫回來，評語改成：“非力所及，考中中?！蹦侨丝戳?，依舊毫無表情，無喜無悲。盧承慶干脆改成：“寵辱不驚，考中上?！?/p>

就這么著，丟了糧食還中上了，沒有辯解，沒有哀告，也沒阿諛，總之，一句話沒說就把上司給折服了。真不知道盧承慶怎么想的。有這么“二”的上司可真是福分了。人都有個性，當(dāng)官的也有。處理事兒的時候，個性往往就變成抖機(jī)靈、用土辦法。還別說，有的土辦法還真有用。

唐朝延陵令李封就是這么一位。他的手下犯錯了，不打，不罵，不罰款，就一條，必須得戴著綠頭巾上下班。根據(jù)錯誤的大小，來決定戴綠頭巾的天數(shù)。這么一來，造成的心理陰影就大了，比挨板子還厲害，人人都以戴綠頭巾為恥，兢兢業(yè)業(yè)不敢犯錯，甚至完稅都比別的地方快。到李封離任的時候，竟然沒有打過手下一次板子。后來罵人老說對方戴綠帽子，大概就從這個時候開始的吧？北宋的理學(xué)家陳襄曾經(jīng)在浦城縣當(dāng)知縣。他遇到的難題是抓小偷。一個人丟了東西，手下給陳襄抓了一大堆嫌疑人來，到底是誰偷的??？陳襄想了半天想出一轍來，說咱們?nèi)R里吧，咱們的廟里有一大鐘，非常靈，沒偷東西的，摸它它不響，誰偷了東西，手一碰鐘，鐘就響個不停。

大伙還真都信了。陳襄帶著所有人，在廟里又是上香又是跪拜，各種儀式一絲不茍，然后讓人拿大帳子把鐘圍上，接著拜。拜夠了，叫嫌疑人排好隊，伸手進(jìn)去摸。全摸完了，鐘也沒響。

這頭，陳襄讓人一個個查手，手上有墨的，立刻放人，只有一位心虛，手伸進(jìn)去沒敢碰鐘，干干凈凈，那他就是賊了。原來，就在圍好帳子之后，陳襄的手下在里面做了手腳，用墨把大鐘給涂黑了。遇到偷東西的，還有個官，就是秦檜。

秦檜衙門門口有棵石榴樹。不知道是因?yàn)閾搁T呢，還是因?yàn)閺?qiáng)迫癥，每當(dāng)石榴結(jié)了果，秦檜都會默默地把樹上的石榴數(shù)一遍。有一天數(shù)來數(shù)去，比前一天少了兩個。那肯定是有人偷著摘了。