這就是可笑的抱怨心理，他不僅讓我們變得焦躁。如果發(fā)生在職場，還會帶來非常多的危害：

（1）應付工作。喜歡抱怨的人都認為自己的付出與自己所得到的回報不相符，所以他們常常會產(chǎn)生消極心理，認為自己的勞動只要對得住這份工資就好了。這些人在工作時肯定是不會用心也不愿意付出努力的，他們能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，并且認為這是對抗老板最好的方法。

（2）對上司產(chǎn)生抱怨的人，常常會選擇做一些兼職。他們認為既然從你這里得不到我想要的東西，那我也沒有必要把全部精力都放在工作上了。他們會用兼職來彌補自己抱怨不到的東西，長期處于疲勞狀態(tài)，最終職業(yè)道路只會越走越窄。

（3）時刻準備跳槽。沒錯，這是抱怨者最常見的一種想法。喜歡抱怨的人根本就不知道什么叫做忠誠。他們認為自己當前的這個上司對不起他，所以他要找個地方趕緊離開。他們把眼下的工作僅僅是當做個飯碗或者是跳板，時刻準備跳槽。但事實上，喜歡抱怨的人無論跳到哪都是職場的棄兒，很難獲得成功。

改善貼士：

鋼鐵大王卡內基說過：“總有人抱怨公司支付他的薪水不夠高，但是他從來沒有想過，支付他工資的并不是公司，而是他自己的業(yè)務能力與工作表現(xiàn)?！?/p>

由此可見，無論是在好上司或是“壞”上司手下工作，喜歡抱怨的人是永遠沒有市場的。實際上，這樣的人非但在職場中沒有市場，在生活中也不屬于那種受人歡迎的人。上司不喜歡抱怨者，所以，既然你身在職場，就該尊重職場的規(guī)則，停止抱怨，踏踏實實做點兒實事兒要比抱怨來得好。