任何無聊、單調(diào)的工作都有改善的余地，如果我們能這樣思考問題，并積極地尋找改善的方法，單調(diào)乏味的工作也可以變得不一樣?；蛘呶覀兛梢試L試這樣思考，難道就沒有別的工作方法了嗎？這項(xiàng)工作真的有必要嗎？在進(jìn)行了這樣的系統(tǒng)性探討之后，判斷是否可以將這項(xiàng)工作省略掉。

對(duì)于剛剛進(jìn)入公司的職員來說，有時(shí)會(huì)反復(fù)接到一些單調(diào)的工作。這時(shí)只要想辦法將這種工作變得“游戲化”就好了。

例如，最初需要一個(gè)小時(shí)才能完成的資料錄入工作，在使用了某種高效的方法后，結(jié)果比原來的時(shí)間縮短了5分鐘。而為了能夠再減少5分鐘，我們又會(huì)考慮新的改善方法。

我自己并不討厭這種單調(diào)的工作，實(shí)際上我很享受做這樣的工作。

例如，對(duì)參議院選舉的各個(gè)都道府縣的投票率進(jìn)行錄入。如果必須由自己來完成這一任務(wù)，不如讓我們首先考慮一下自己能夠出色地將任務(wù)完成到什么程度。

如果只是單純地輸入投票率，工作會(huì)很無趣。所以，可以在錄入時(shí)突出不同年齡層的比較。如果這樣仍然非?？菰?，可以將投票率按照高低進(jìn)行排列，或?qū)⑵渥龀煽梢砸荒苛巳坏氐贸龈啐g化和投票率關(guān)聯(lián)性的圖表資料。

無論是什么樣的工作，都可以加入自己創(chuàng)造的“附加值”。自主地做了額外的工作，然后把加入了附加值的資料提交上去，這樣的態(tài)度一定會(huì)讓自己脫穎而出。下次交給你任務(wù)時(shí)，上司看你的眼神都會(huì)發(fā)生變化。

“怎樣才能使工作看起來更容易些呢？”

“怎樣才能更有效率呢？”

如果你可以經(jīng)常這樣想，主動(dòng)下功夫，思考、行動(dòng)并不斷做出優(yōu)于他人的成果，那么下一次你所接到的工作，一定不再這樣單調(diào)了。