“我問你，一家成熟的公司，最重要的資源是什么？”

“人?！?/p>

“對，人?？伤皇侵竤uperstar，而是高效的團(tuán)隊。任何個體，步伐一亂，都是隨時可以拋棄的棋子?！?/p>

“不瞞你說，以前我非常不看好女孩子做銷售。”

譚斌莞爾。不看好女性做銷售的，豈止他一人。連自己的老媽都誤會：“斌斌，你在外面不會吃虧吧？報紙和電視上的故事，看得我心驚肉跳。”

女性做銷售，首先，不能長得太好，長得太好客戶就容易有非分之想；其次，做到一定的位置，一定會遭遇升遷瓶頸。因為市場瞬息萬變，需要冷靜的頭腦和果決的判斷力，傳統(tǒng)意識中，這兩樣是女性最欠缺的東西。更不用說，如何應(yīng)付公司內(nèi)部那些自命不凡的男性產(chǎn)品經(jīng)理和工程師了。

提起這些年的遭遇，譚斌幾乎可立書十萬講述自己的辛酸史，所幸她以無比堅忍的毅力，克服一個又一個關(guān)口，到底走到了今天。

譚斌開車回家，抬眼望出去，頭頂烏云翻滾，似在醞釀一場暴雨。雖然是夏季，她卻激靈靈打了個寒戰(zhàn)，從骨頭縫里往外冒涼氣。在底層的時候只知道埋頭苦干，爬上一個臺階才發(fā)現(xiàn)，前面的路更加崎嶇難行。

職場中不見血腥的殘酷，完全超越了譚斌的想象能力。想起程睿敏離職時幾乎無法自持的樣子，她心中的某處地方，實實在在地揪著痛了一下。

她在這條路上又能走多遠(yuǎn)？畢業(yè)后就業(yè)七年，譚斌第一次感覺到了恐懼。

“沒關(guān)系，”她拼命給自己打氣，“生活就是一個問題疊著一個問題，你總要學(xué)會去對付它們?！?/p>

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