我們沒有看到奧佩參加另一場比賽，但我們知道，父親說的話以及說話的方式永遠地改變了他。

在公平教導(dǎo)他人方面，我再也想不到比這更好的電視（或有關(guān)的電影）。當你在意的人不做他/她應(yīng)做的事，或者做他/她不應(yīng)該做的事，我們很自然就會感到沮喪。在兒子拒絕成為輸?shù)闷鸬倪\動員時，我們可以體會到安迪的憤怒之情。但安迪沒有被這種情緒擊垮，他調(diào)整自己，換一種方式，讓它幫助奧佩成為更優(yōu)秀的人，這便是（或者說應(yīng)該是）教導(dǎo)的目標。公平即是給予別人應(yīng)得之物。談到教導(dǎo)他人，我們要做的，既不是極端地表示憤怒，也不是置之不理。安迪·泰勒（Andy Taylor）對奧佩這種行為的回應(yīng)，促使奧佩重整旗鼓。這是德商付諸實踐的有力論證。公平和德商

我喜歡甲殼蟲樂隊（Beatles），誰不喜歡呢？但是，約翰·列儂（John Lennon）唱的“你需要的僅僅是愛”那句是不對的。要想成為完整的人，過富有德商的生活，你需要的不僅僅是愛，還需要公平地對待他人。公平的構(gòu)成要素是什么，曾經(jīng)并將繼續(xù)被人們激烈地爭論。但是，公平的本質(zhì)毋庸置疑，即給予他人應(yīng)得之物。在德商中，給予別人應(yīng)得之物，很重要的三個方面是：

◎ 分配稀缺資源

◎ 教導(dǎo)或懲罰

◎ 糾正不公接下來我們將逐一進行論述。

分配稀缺資源

“如果你不管理自己的時間，別人就會來管理?！边@個寓意深刻的規(guī)則，是時間管理類書籍和研討會的基本主題。不合理地安排時間，不管在商業(yè)還是其他領(lǐng)域，你都不會獲得成功。但具體說來，時間管理并非涉及管理，而是涉及公平，即如何合理分配最貴重的商品。不管你使出什么招數(shù)，時間都是唯一一個供應(yīng)有限的商品，它只會越來越少。

當你超期完成一個任務(wù)，并非不幸，而是不公平。當你沒有用足夠的時間陪自己的家人和朋友，那也不公平。當你不留出足夠的時間滿足自己的需求，你也沒做到公平。給予生命中的所有人（包括自己）應(yīng)該給予的東西，是德商的一個重要部分。

我們提出這樣一個問題：在沒有足夠捐獻者的情況下，誰應(yīng)該獲得移植的肝臟呢？這無關(guān)乎醫(yī)學，而是道德問題。同樣，當你問自己：“在冗長的待辦事項中，我應(yīng)該先做什么呢？”這不是一個戰(zhàn)略問題，而是道德問題。管理好自己的時間，就是做出符合德商的決定，這意味著我們要盡最大努力，分配好各個任務(wù)和各種關(guān)系所占用的時間。