2.7 激發(fā)人性的光輝

這個(gè)話題聽上去有點(diǎn)空洞，看起來不足成為一個(gè)話題，現(xiàn)在不僅把這個(gè)話題拿出來單說，還作為能夠成為投資人的一條標(biāo)準(zhǔn)，不要認(rèn)為是小題大做。事實(shí)上，人性的光輝，是一切的前提，沒有人性，做任何事，都是在與社會(huì)價(jià)值相對抗，光輝就更不必提了。蔑視人性，也許會(huì)取得一時(shí)的突飛猛進(jìn)，但一定會(huì)很快倒下，結(jié)局是慘不忍睹，因?yàn)榉瓷鐣?huì)發(fā)展趨勢而行，就一定會(huì)被社會(huì)所唾棄。

有的人天生具有人性的光輝，那這樣的人天生就適合干兩件事：做慈善家和做投資人。無論是做慈善家還是做投資人，都是公益性很強(qiáng)的行為；只不過慈善家一看就知道是公益的，投資人需要間接地以推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大局進(jìn)步而悄悄公益。本質(zhì)上，公益需要實(shí)際行動(dòng)，而不是喊口號。從這個(gè)角度來看，成功的投資人都是具有人性的光輝的，都被激發(fā)過！在人性面前，投資人信仰這樣的因果哲學(xué)：建立了高尚的理想，其余的一切自會(huì)水到渠成。

如果，你不信奉這樣的因果哲學(xué)，最好不要加入投資人的隊(duì)伍，否則不僅不能享受投資人的樂趣，反而會(huì)深受其害 ——也許會(huì)接連失敗。從純功利的角度來看，不僅僅需要信奉這樣的因果哲學(xué)，還需要把這種因果哲學(xué)上升到文化的高度，并貫徹在每一件事里。

在這種情勢下，營造一種人性文化，為投資提供最有力、最長效的支持，無疑是投資人的首要任務(wù)。縱觀成功投資人的發(fā)展史，無一例外地都有著深厚的人性底蘊(yùn)，但人性文化又是投資行為中最模糊的范疇，也是迄今為止對每個(gè)投資人來說最具挑戰(zhàn)性的一環(huán)。因?yàn)樗婕傲擞嘘P(guān)投資人的價(jià)值觀、員工士氣及領(lǐng)導(dǎo)方式等諸多領(lǐng)域。這說明人性文化與企業(yè)的生存、發(fā)展緊密相連，所以是否構(gòu)建人性文化，也成為確立投資人資格的諸多條件中必不可少的關(guān)鍵因素。

人性文化是在一定的條件下通過投資人的親身實(shí)踐所形成的并為團(tuán)隊(duì)所遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是一個(gè)投資人及其團(tuán)隊(duì)在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化行為模式，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式，是投資人思維與實(shí)踐相融合的積極產(chǎn)物。

有人性文化作為基礎(chǔ)，人性的光輝自然就會(huì)散發(fā)，就會(huì)被激發(fā)，人性成為投資人促進(jìn)項(xiàng)目生存和發(fā)展的關(guān)鍵。投資人獲取大量的優(yōu)秀項(xiàng)目，并留住項(xiàng)目，對投資的發(fā)展來說是非常重要的。因?yàn)檫@些項(xiàng)目是能夠推動(dòng)投資人實(shí)現(xiàn)價(jià)值倍增的資本。對這些項(xiàng)目的爭奪已經(jīng)成為當(dāng)前投資領(lǐng)域競爭的一個(gè)核心問題。任何企業(yè)家加入投資人行列后，都會(huì)使項(xiàng)目爭奪日益白熱化，然而在這個(gè)項(xiàng)目爭奪戰(zhàn)中，最重要的不是資本實(shí)力，而是人性文化。

如果單純以資本額度為標(biāo)準(zhǔn)， 只會(huì)造成所投項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家沒有歸屬感，頻繁出狀況，他們不敢盡心對企業(yè)進(jìn)行長效規(guī)劃，長此以往，對項(xiàng)目成長和發(fā)展都會(huì)造成消極影響。

許多優(yōu)秀的投資人，會(huì)主動(dòng)幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)家制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，為他們設(shè)計(jì)接近現(xiàn)實(shí)的未來，絕不是做一個(gè)甩手股東，也絕不會(huì)對企業(yè)的經(jīng)營管理橫加干涉。這種以人性為本的投資文化對項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的吸引力可想而知。這樣可以使他們產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，有一種自我實(shí)現(xiàn)的感覺。同時(shí)，優(yōu)秀項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的管理方式以及投資人的人格魅力也是緊密相連的，只有投資人具備了偉大的人格魅力以及人性化的投資方式才能獲得更多優(yōu)秀的項(xiàng)目。

經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展使投資領(lǐng)域的競爭對投資人的經(jīng)營思想、價(jià)值觀念、修養(yǎng)道德、制度建設(shè)和行為規(guī)范帶來一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，許多投資人都紛紛調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)撲面而來的競爭浪潮。

要想在經(jīng)濟(jì)全球化中生存并有所作為的投資人，沒有優(yōu)秀的極富人性的文化，就難以在投資大市場中占有一席之地。激發(fā)人性的光輝是創(chuàng)造和諧的投資氛圍和優(yōu)良的投資環(huán)境，使投資人能夠在跌宕起伏的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前得以穩(wěn)定、健康發(fā)展的根本保證。