多少人會感慨驢子的無知，如果人們每天的生活也是重復地繞圈子，找不到自己的位置，工作沒有進展，即使不被公司淘汰，也會被時代淘汰。

你要多思考自己的工作在公司這個系統(tǒng)內(nèi)的價值，更要學會思考自己工作的意義，提高自己的眼界，持續(xù)地學習。對于一個職場上的人來說，只有具備寬闊的視野才能激發(fā)出強大的力量。

而這一切，都要靠自己的主動性，不能只依靠公司的相關培訓，因為人絕對不可能經(jīng)過一次培訓就脫胎換骨。集體培訓時學到的東西雖然有價值，但就像食堂燒的大鍋菜一樣，不一定有你最想吃的菜，而要讓公司單獨為你做一桌“小炒”是不現(xiàn)實的。

與其等待別人來教你，不如自己學會觀察，尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。不妨通過這樣的方法讓自己增值：

1.加強對該行業(yè)或者該領域的了解，讓自己能夠站在行業(yè)的高度看待手頭的工作，這可以通過訂閱一些商業(yè)期刊或者和自身所在行業(yè)相關的報紙來實現(xiàn)；

2.將自己掌握的信息和工作聯(lián)系起來，思考你所看到和聽到的事情，并對這些事情進行分析，這樣會清晰地看到事情發(fā)展的趨勢；

3.從韓劇和肥皂劇里醒過來，利用業(yè)余時間關注商業(yè)新聞和經(jīng)濟新聞，這樣有助于自己做出符合形勢的前瞻性改變。

做這些事情并不會讓你過度疲勞，也不會占用你太多時間，只要能堅持做，產(chǎn)生的效果要比想象中的好得多，見效得快。

讓自己增值就是為老板省錢

公司中有很多部門，有的靠創(chuàng)造業(yè)績?yōu)楣緞?chuàng)收，如銷售部門；還有的靠節(jié)約成本給公司創(chuàng)造利益，如財務部門。想想看，你的工作是為公司創(chuàng)收，還是為公司省錢呢？

如果一個人既能為公司創(chuàng)造效益，又能為公司省錢，那他一定會被公司重用。怎么做到呢？這其實并不難，而且與自己的發(fā)展目標也不沖突，那就是堅持為自己充電，不斷地提升自己。給大家舉個簡單的例子：一家報社招聘記者，有A、B、C三個人同時面試。

A先發(fā)言：“我具備優(yōu)秀的寫稿能力，能把自己內(nèi)心的感受用文字順暢地表達出來，傳達給受眾。當有新聞稿件需要交的時候，我能保質(zhì)保量完成，而且寫出來的東西常受到大家的好評?！?/p>

B接著發(fā)言：“我會攝影，雖然文字表達不是我的強項，但新聞里配上良好的圖片會更加生動?！?/p>