“證”能不能代表“藝”實(shí)在不好說(shuō)，但是每獲得一個(gè)證書(shū)都要投入一定的時(shí)間和金錢(qián)，如果所獲得的證書(shū)本身無(wú)助于你職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，豈不是一種時(shí)間和精力的浪費(fèi)？如果把這些時(shí)間和金錢(qián)投入到最有助于你職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域，就能產(chǎn)生更高的收益，為你帶來(lái)安全感。

多數(shù)人因?yàn)榭甲C越來(lái)越忙，越考越窮，但他所獲得的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到自己的期望值。如果把考證和考研比作投資的話(huà)，至少是投資收益率不高，沒(méi)有獲得和他們的投資相匹配的回報(bào)。也就如同故事中講的那樣：繞了一圈，又回到了原點(diǎn)。

有的努力在老板看來(lái)就是“不務(wù)正業(yè)”

公司雇用員工，目的就是讓他來(lái)創(chuàng)造效益，就算他學(xué)習(xí)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)造更多企業(yè)效益有用的東西，而非其他。

老張是個(gè)很單純的人，一見(jiàn)到老板，就會(huì)說(shuō)自己在努力學(xué)習(xí)，努力成長(zhǎng)。而實(shí)際情況是，他無(wú)非是讀了一些自考的書(shū)，準(zhǔn)備考個(gè)證而已。對(duì)于這種情況，悄悄利用周六、周日努力就可以了，并不適合拿出來(lái)當(dāng)作自己好學(xué)上進(jìn)的光榮事跡到處宣傳。

想想看，如果老板認(rèn)為一個(gè)員工滿(mǎn)腦子想的都是學(xué)習(xí)英語(yǔ)、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、學(xué)習(xí)其他各種和工作不相關(guān)的技能，他會(huì)怎么想？他肯定會(huì)想：一個(gè)把心思都用在讀書(shū)上的人，工作一定不會(huì)用心。

所以，雖說(shuō)老張工作業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，但老板總說(shuō)他工作還不夠努力，還可以做得更好。

老張開(kāi)始認(rèn)為老板是在勉勵(lì)自己，他還很高興，可是，老板每一次都是那樣的眼神和口氣，讓他不免疑惑，不知道哪里還要做得更好，哪里不夠努力。

有一天老板又一次聽(tīng)到老張講正在讀什么管理名著的時(shí)候，便說(shuō)了一句：“你可以把公司的業(yè)務(wù)資料多讀幾遍，跟工作結(jié)合一下，收獲也會(huì)很大?！?/p>

老張這才恍然大悟，原來(lái)老板是覺(jué)得他把心思大半都放在一些對(duì)工作沒(méi)用的學(xué)習(xí)上，工作自然不夠努力了，如果他把學(xué)習(xí)的勁頭都放到工作上，豈不是會(huì)做得更好？

學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是必需的，但凡事都有度，千萬(wàn)別把自己弄成個(gè)不務(wù)正業(yè)、空閑時(shí)間很多的反面典型。

當(dāng)老板不管是有意問(wèn)你最近忙什么，還是路上遇見(jiàn)沒(méi)話(huà)找話(huà)打個(gè)過(guò)場(chǎng)時(shí)，你都要匯報(bào)你做了哪些事，為企業(yè)創(chuàng)造了什么效益，再說(shuō)幾句正在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能等的話(huà)。