“三巨頭”相視露出一絲不易察覺的微笑。他們又問了一些其他有關(guān)工作經(jīng)歷方面的問題。最后，他們中的一位說：“如果我們決定錄用你，你什么時候可以來上班？”面試，就這樣結(jié)束了。

我沒有問過大誠律師事務(wù)所“三巨頭”當(dāng)時是怎么想的。但根據(jù)我朋友的回憶，“三巨頭”相視那一瞬間，她感覺，一切似乎就已經(jīng)決定了——是的，她得到了那份工作。

大家來想想，如果換成你去應(yīng)聘這個職位，而律師事務(wù)所又有汽車，對你來說會開車似乎是一個必備的基本技能，對吧？現(xiàn)在，你沒有這個技能，應(yīng)該被減分，對吧？這個技能，看上去在辦公室主任這個位置上很重要，而你被減了分，條件差了，不應(yīng)該被錄取，對吧？但是，我的這位朋友卻被錄取了，為什么？

我認(rèn)為，就是那句“用公車去練，有點(diǎn)不太合適”起到了決定性的作用！

想想：面試，老板們是在考察你的什么？

是在考察你的知識嗎？是，但不是全部。

是考察你的技術(shù)嗎？是，但不是全部。

是考察你的能力嗎？是，但不是全部。

是考察你的素質(zhì)嗎？是，但不是全部……

面試真正考察的、每一場面試都必定考察的、經(jīng)理們從心里第一個要追索的，是你的人品！

我的這位朋友能夠在拿到駕照后三年的時間內(nèi)，不用自己家人天天開的公車去練車，說明她公私分明，說明她不占小便宜，說明她放得下，說明她正直，說明她善良……說明她很多。最主要的是，說明她品質(zhì)好。錄取一個員工，在品質(zhì)的評價上，這“分?jǐn)?shù)”已經(jīng)足夠了！

現(xiàn)在，請告訴我：面對我剛才提出的問題“你會開車嗎”，你的回答是什么呢？

那么，我進(jìn)一步來追問一下大家：我在這里給大家講這個故事，目的是在教給大家今后面試的時候，面對‘你是不是會開車’這個問題，該怎么回答嗎？