首先，我聽到這個女孩面試的經(jīng)歷后，稱贊她：“你對以前的公司說的都比較好，是怎么考慮的？”她回答說：“我媽媽一直是做HR工作的。我進(jìn)入職場后，她就囑咐我，任何時候面試，都不要說以前公司的壞話，要總結(jié)并且時刻牢記以前公司的優(yōu)點?！?/p>

“嗬，有高人指點吶！好！你提到原來工作過的公司曾經(jīng)對你說，如果你愿意的話，隨時歡迎你回去，這是真的假的？你要知道，很多公司招聘是要對求職者做背景調(diào)查的，他們的電話打回你公司，你要是撒謊，會穿幫的！”我提醒她?！斑@是真的，人家確實是這么跟我說過的?！彼f道。

“你評價原來老板優(yōu)缺點時，說得也不錯，不是現(xiàn)編的吧？”我問?！斑@問題我事先真的沒有想過，但是，按照不說人家壞話的原則，我還是找到了他的缺點。實話說，我也真是這么看我老板的?！彼苷\懇地說道。

我又問：“去這家公司是為了掙錢，這個問題回答得有意思，很率真。為什么那么回答？”她說：“我實在不知道怎么回答，總不能說實現(xiàn)什么夢吧？”

“實話實說，這么回答很好！這樣，人家會認(rèn)為很真實。好！妮娜，如果總結(jié)一下的話，你知道，為什么你這次面試能成功嗎？”我問她?！斑?，我還沒有總結(jié)，您說說。”她讓我來評價一下。

我說：“告訴你，就是一直以來你在此前三個公司，都是本本分分地工作，以至于你走了，還回得去！就這一條，已經(jīng)足夠錄用了！所以——”“所以，我今后一定還要這么干！”妮娜笑嘻嘻地說。

我親愛的讀者，從妮娜面試的故事和我與妮娜的對話中，你可以理解到什么嗎？

面對嚴(yán)厲的面試官

素質(zhì)，是面試官們關(guān)心的另外一個問題。這個素質(zhì)包羅萬象，如心理、智力、應(yīng)變，等等。我想，素質(zhì)是平日里積累的結(jié)果。如果你一直以來就很注重素質(zhì)的訓(xùn)練，面試的時候你就會從容自得。

我記得，在電通的時候，有一次，我和老板常澤小姐面試一個小伙子。

至今我都記得，那小伙子準(zhǔn)備得可真夠充分的：他來面試，不僅帶來了學(xué)歷的正本、簡歷和以前寫過的一些東西等，更重要的是，他還具備了良好的心理素質(zhì)——我不知道，為此他準(zhǔn)備了多少年！

在那個炎熱的下午，他來到了我們的辦公室，各個部門的管理者們先后對他進(jìn)行一系列的發(fā)問。最典型的，是我們總經(jīng)理的詢問：