為了營造出一種勵志效果，她喜歡把時尚比喻為奧林匹克或者體育競賽，“它的指標就是絕對的，只有一個標準，沒有什么中等時尚，第二時尚，這里面沒有任何邏輯，就是做到最好?！痹谡倦s志和她的工作環(huán)境中，蘇芒都在不遺余力地鼓吹一類“事業(yè)就是一切”的女權主義，這種女權主義背后的含義是男性、生活最終都會背叛你，唯有工作不會。

蘇芒當然是這種價值觀的身體力行者，甚至為了能讓這種價值觀在員工之間具備巨大感染力，她也直白地對其進行了戲劇化處理。在一檔訪談節(jié)目中，秦海璐回憶起一次慈善夜，中午她剛好住在晚上舉辦活動的酒店，當她主動邀請?zhí)K芒一起午餐時，讓她驚訝的是，蘇芒在吃的時候不斷感慨，沒有你這塊牛肉，我估計我沒法熬過今天晚上，因為我們不可能再吃飯了，海璐，我會報答你的。要沒有你，我就活不下去了。蘇芒對秦海璐說。

“對蘇芒來說，她確實沒有公司化的機制，但年輕人跟她工作久了，很可能離不開她，因為她一直希望你變得更好，所以你會害怕你已經(jīng)被取消了資格?！毙鞂幷f。

除此之外，蘇芒更富中國特色激勵性的還有一種親人式的職場關系以及利益共同體的營造。剛畢業(yè)的趙婷婷是蘇芒的助理，有一次趙婷婷寫一篇編輯選記，寫完已經(jīng)兩點鐘，發(fā)給蘇芒時，蘇芒立刻回了一句：婷婷寫得太好了，進步太大了！“她還要求其他同事發(fā)微博說婷婷加油，一起鼓勵婷婷。”

10月14日，蘇芒要去參加一個青年勵志類節(jié)目，當她看到采訪提綱里面的幾個問題時，已經(jīng)坐在車上的她非常氣憤，其中一個問題是：“聽說你寧可吃泡面也要買名牌包？”

蘇芒認為這些問題并不屬實，它們?nèi)狈ψ罨镜恼{(diào)查。她讓司機把車停在路邊，在電話里，她要求編導修改腳本。“不確認好問題讓我上臺我會非常尷尬，觀眾會冷不丁提出這些問題。樸實、執(zhí)著、勤奮，這些品質(zhì)在漂亮行業(yè)同樣需要?！?/p>

隨后，蘇芒叮囑另一個剛?cè)肼毜闹硪⒕o對方把修改好的提綱發(fā)過來?！斑@個時候要看到問題，解決問題，要勇敢有擔當，”蘇芒對她說，“你可以成為更棒的人，解決它，我用這個事情鍛煉你，你明白了嗎？我們是一體的，不用擔心你剛剛開始，你還小，我希望你成為更好的人?！?/p>

晚飯后，當助理告別時，蘇芒在她推門走出包間的那一刻，又對她說：“加油婷婷！你今天表現(xiàn)非常優(yōu)秀，真的進步了?！薄拔視絹碓胶玫摹！敝碚J真地點頭。