J,現(xiàn)在已經(jīng)到家了吧?看你今晚的狀態(tài),好像無論如何都要喝上一杯的樣子,該不會現(xiàn)在還在自斟自飲吧?別喝太多酒喔,畢竟明天還得上班。
今天你特地來找我,但我卻沒能給出你想要的建議,非常過意不去。所以找出了多年前你讀大學(xué)時用的郵箱,給你寫下這封信。
今天你說已經(jīng)下定決心要辭職,因?yàn)槟銉A注了寶貴的大學(xué)時光考入的公司,和你所憧憬的截然不同。而去了另一家公司的B前輩告訴你說,他的公司好得“簡直像在做夢”,他十分喜歡自己的工作,甚至每天上下班都會擦拭自己的辦公桌,還因此受到了同事的調(diào)侃。然而你卻不知自己為何如此糟糕,你說如果可以重來的話,當(dāng)初就會去那家公司了。拿定主意的你提出的最后一個問題,直到此刻還回蕩在我耳邊。
“老師,不管別人怎么看,重拾年少時的夢想并沒有錯,對吧?我覺得現(xiàn)在一切都還來得及?!?/p>
問我這個問題時,你的目光是那么懇切。我能感覺到,那熱切的目光不是在征求我的回答,而是在等待我的同意。因?yàn)槲乙呀?jīng)多次改變了自己人生的方向,所以你堅(jiān)信我會比任何人都爽快地鼓勵你;因?yàn)槲沂呛湍阆嗵幎嗄甑膶?dǎo)師,所以你相信我一定能夠給徘徊在岔路口的你足夠多的勇氣。
不過,我還是送走了你,甚至連“加油吧”這樣最平常的鼓勵話都沒說一句。我沒能拍拍你的肩膀鼓勵你,直到現(xiàn)在我都感到非常過意不去。
我非常擔(dān)心,你那“年少時的夢想”為何偏偏在此刻突然占據(jù)了你的心?,F(xiàn)在的你,應(yīng)該正值努力適應(yīng)第一份職業(yè)的時期。所以請你在暢談夢想之前,先回望一下自己的人生吧??纯茨莻€被你稱為“夢想”的東西吧,它是你熾熱生活中的絆腳石嗎?是無助的你用以逃避現(xiàn)實(shí)的借口嗎?
為什么你會想辭職?你應(yīng)當(dāng)再客觀分析一下這個問題。是因?yàn)闃I(yè)務(wù)繁多令你感到疲憊不堪,還是因?yàn)橛X得自己不適合這份工作?是因?yàn)樽约旱哪芰Σ蛔阋詣偃?,還是覺得公司氛圍不好或體系不夠合理?是因?yàn)槟硯孜煌禄蛏纤竞茈y相處,還是覺得這份工作不夠安定?又或是覺得公司待遇和福利太低?
那么,現(xiàn)在我再來問你,你想要離開公司,真的是因?yàn)橄氤脼闀r未晚“重拾年少時的夢想”嗎?還是因?yàn)樯厦嫣岬降哪菐讞l原因,把夢想當(dāng)成自己借以逃避的托辭?如果是后者,那么我只能說你太怯懦了,你有負(fù)于那些信任你的人,也有負(fù)于你自己??炜煨盐虬?,夢想這個詞不該用在這個時候。
喔,別誤會。我上面那些話,并不是為了慫恿你堅(jiān)持現(xiàn)下的工作,也不會給你諸如“既然已經(jīng)干了,就起碼堅(jiān)持一年再說”之類的“忠告”。瞧,我是站在你這邊的,而不是你們社長那邊。
我只希望你能更加客觀地看待自己。別使用“夢想”這種動人卻容易讓人麻痹的詞語,而應(yīng)該用最冰冷卻最明晰的詞匯冷靜地分析,搞清自己為什么想要辭職,然后再做決定。只有這樣,你才能做出不會讓自己后悔的選擇;也只有這樣,當(dāng)你離開公司以后,才能夠不后悔、不躊躇、一步一個腳印地走出一條屬于你自己的路。
雖然這話有點(diǎn)殘忍,但我還是要說在前頭。沒錯,我們工作是為了讓自己生活得更幸福,但組織這種東西卻不是為了讓人們變得更幸福才存在的。個人與組織之間,存在著本質(zhì)上的矛盾。也就是說,你面臨的煩惱是非常普遍的,并非只有你一人如此。
上班這件事,本來就不像即將入職的畢業(yè)生們想象的那樣浪漫和甜蜜。學(xué)校與職場,可以說有著天壤之別。一個是自己去花錢的地方,一個是自己去賺錢的地方,二者當(dāng)然不同。所以對于不久前還是學(xué)生的年輕人來說,要適應(yīng)職場生活,是件非常不容易的事。
每天早早去上班,晚上很晚才回家,超負(fù)荷工作是常事。人際關(guān)系也不像校園里那樣簡單,而是緊緊圍繞著工作這個中心上下展開的,公司新人自然處于這個人際關(guān)系食物鏈的最底端。
我知道,你大學(xué)時期非常優(yōu)秀,并以非常優(yōu)異的成績進(jìn)入了現(xiàn)在的公司,你的期待應(yīng)該比其他人更多。所以,“J,當(dāng)初就因?yàn)槟闳肼毘煽儍?yōu)異才看重你的,結(jié)果你就只有這點(diǎn)本事嗎”這樣的話語對你而言,很有可能是極具侮辱性的。畢竟在學(xué)校里,大家是不會這樣跟別人說話的。自尊心很受挫吧?想一下,以你的水平,至少也是曾經(jīng)受獵頭公司關(guān)注的佼佼者之一,所以有“受到這樣的對待,就沒有繼續(xù)待下去的理由”這種想法,也是可以理解的。
但是,學(xué)習(xí)的頭腦并不等于工作的頭腦。因?yàn)閷W(xué)??粗械氖且粋€人的知識,而社會看中的則是一個人的行動。你在學(xué)校里學(xué)到的知識,還只是印在白紙上的字符,然而你在社會中需要踐行的業(yè)務(wù),則是刻骨銘心的“現(xiàn)實(shí)”。所以,剛踏入社會時,有挫敗感是在所難免的,沒必要太過失望,只要從現(xiàn)在開始繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長就可以了。
學(xué)習(xí)并逐漸成長,這一點(diǎn)極其重要。我絕不是要你更賣命地工作,以盡快成為受到公司認(rèn)可的人才。我已經(jīng)說過了,我是站在你這一邊。我只是想告訴你,你正在成長。在人生的舞臺上,職場可以說占據(jù)了半壁江山,你會在這里逐漸變得強(qiáng)大和成熟,這才是核心之所在。真正讓你覺得幸福和滿足的東西不是金錢,也不是升職或得到認(rèn)可,而是你自己的成長。成長和存在一樣,非常重要。
所以當(dāng)你決定辭職的時候,不妨先別去管對公司有多少不滿,而是先想想自己在這里能夠?qū)W到多少東西,這才是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你想離開一個公司,不應(yīng)當(dāng)是在你覺得太累、堅(jiān)持不下去的時候,而應(yīng)當(dāng)是在你看不到自己的發(fā)展和前景的時候。所以,如果只是業(yè)務(wù)、人際關(guān)系或報酬等方面的問題導(dǎo)致你想辭職,那么只要這個職位上還有你可以學(xué)到的東西,就值得再堅(jiān)持一下。哪怕是小小的啟發(fā)和領(lǐng)悟,只要慢慢積累,都能夠幫你打造出更有價值的自己。當(dāng)你覺得自己在這個位置上無法再有進(jìn)步的時候,無論這職位待遇有多豐厚,多么閑適,多么讓人難舍,都應(yīng)該果斷地放棄它。
所謂組織,就是極盡可能地要求成員為之奉獻(xiàn)的貪婪存在,話雖如此,它也并不是把職員們敲骨吸髓一般狠命榨取的獨(dú)眼怪物。
就算只是出于職員幸福,組織業(yè)績才能提高的經(jīng)營理論,公司也會希望你過得幸福——雖然與其說它們是希望員工幸福,不如說是為了提高經(jīng)營業(yè)績。另一方面,職場是和家庭同樣重要的生活領(lǐng)域,除去睡覺的時間,實(shí)際上呆在職場上的時間比呆在家中的時間更
長。因此,職場可以說是人生成長的重要舞臺。
請你一定要明智行事。不要把公司當(dāng)成生計的手段,把它當(dāng)成助你成長的道具來使用吧。想一想你接到錄取通知,完成入職培訓(xùn)時懷揣的夢想,想一想你想變成的那個最優(yōu)秀的自己的模樣。只要相信你最初的夢想都會實(shí)現(xiàn),那么無論處在任何逆境中,都應(yīng)當(dāng)忍耐,如果斷定這個地方無法維持你最初的夢想,就瀟灑地遞交辭呈吧。這之后,你才有資格談及你“少年時便存于心中的夢想”。
到時候,等到你真正能夠談及自己夢想的那天,再邁著輕快的步伐來找我吧。那時我定會盡我所能地給予你最大的鼓勵。因?yàn)槲疑钚?,那時的你已經(jīng)完全有資格變成更加強(qiáng)大的自己。
晚安。
即便今天宿醉,明天早晨也要看清上班的路喔,一如看清自己的心和自己的夢想。
蘭都老師
另: B說要去留學(xué),下周會來找我?guī)退_推薦信。只是現(xiàn)在還
沒對任何人說,記得保密呀。