職場上若是聽到這種抱怨簡直叫人耳朵生繭：“工作幾年后，發(fā)現(xiàn)自己仍然兩手空空，毫無成就。唉，我真是時機(jī)不順，怎么就遇不上貴人呢？”

大部分人只關(guān)心自己，對于身旁人的成就通常抱持著關(guān)我什么事的心態(tài)，這里要提醒大家：若你毫不關(guān)心他人的成就，只能說明自己的職場目光還太短淺?！半p贏”是職場中高規(guī)格的目標(biāo)，只不過你的手段不再是沖到最前面去搶占鰲頭，而是換個心態(tài)，讓自己姿容優(yōu)雅，更重要的一點是要學(xué)習(xí)讓別人先贏。

成就他人也成就自己

Jef大學(xué)畢業(yè)十年就坐上總經(jīng)理的寶座，進(jìn)步算得上快捷，若向他取經(jīng)，只有看似簡單的四個字：幫助同事。這聽起來是否太冠冕堂皇了點呢？

在習(xí)慣爾虞我詐的職場，“幫助”二字簡直就是“不誠懇”、“不可置信”的代名詞?？墒荍ef這話不是虛的，兩年前他剛剛升到中層，職位還算不上重要，卻幫同事接了一個大案子。有人私下評論Jef當(dāng)時是不是腦子進(jìn)水了，或者是太神準(zhǔn)了，能預(yù)見未來，事先布下什么高深的棋局。其實事后證明他真的思想單純，他真的當(dāng)時只想幫助同事做成一件事。

他說：“好多人不了解自己，明明依靠自己的鉆石能量能在職場暢行無阻，卻偏要每天把最差的那面表現(xiàn)出來給別人看?！盝eef形容那位同事“個性謙虛反應(yīng)又快，不過是一時運(yùn)氣不濟(jì)沒碰到大單子，隨手幫他一把讓他咸魚翻身也是應(yīng)該的”。

不論是生活上或職場上都要有看清別人的眼光。Jef當(dāng)時看到那位同事特別缺乏自信，除了幫那位同事牽線大客戶之外，還對他說了幾句很有能量的話：

1.能帶來200%能量的話—相信自己！

2.鼓起越來越渺小勇氣的話—你可以的！

3.比護(hù)身符更有用的話—為你祈禱！

Jeff成就了同事，完全沒考慮這樁案子可能讓同事比自己更早升職。當(dāng)時公司一堆人私下紛紛評論此事：“看起來Jeff真是傻，打滾十年還不懂職場哲學(xué)，怎么可以幫別人做業(yè)績呢？”可不久之后，Jeff就接到了獵頭公司的電話，原來正是那位同事向獵頭推薦了他，讓他有了坐上總經(jīng)理位置的機(jī)會。成就別人的同時也在成就自己，先讓自己成為伯樂，而后才有遇見伯樂的可能。

“伯樂”心態(tài)最管用的地方恐怕要數(shù)業(yè)務(wù)部門。年紀(jì)輕輕的Linda剛剛上任電視臺廣告部門主管，叫人忍不住猜度：她是怎樣心狠手辣，才能在你爭我搶的業(yè)務(wù)部殺出一條血路？實際情況卻并非如此，Linda的八字箴言是：“找對位置，成就他人?！彼f：“我知道你要跟我搶單，沒關(guān)系，我不是針鋒相對與你沖突，而是‘讓你先贏，與你互動’?！笔袌鼍皻鈺r，每個業(yè)務(wù)員都來找她要最好的廣告時段，Linda于是特意開會，她要大家各退一步，給他人一點空間，讓每個業(yè)務(wù)員每個月都有得做，而不是飽一頓餓一頓。她特別強(qiáng)調(diào)面對工作競爭，不是一定要用傷害性或破壞性的行為才能活下去，“職場如戰(zhàn)場”的鐵律已經(jīng)老套，大家應(yīng)把版圖擴(kuò)大，讓每個人都有得賺。怎么才叫版圖擴(kuò)大？看看同事或客戶是不是經(jīng)常會找你吃飯、敞開心扉聊聊工作問題就知道了。經(jīng)濟(jì)起伏總有時，職場上的真情分卻是多少禮物都換不來的。