無所適從的姚小姚：

在專欄中我沒有放棄問答回信這種方式，因為我認為“對話”是人與人最古老、最直接、最具體、最平等的一種交流。人類早期最質(zhì)樸的道理，都是通過對話來呈現(xiàn)的。蘇格拉底進行哲學(xué)思考的方式，就是在雅典城隨意拉一個人開始聊天，不斷提問和反問，因為他相信“理性”是每個人與生俱來的，任何人都可以運用理性進行思考，他做的，無非是激發(fā)“理性”的浮現(xiàn)和使用。

那么就讓我們來聊聊天吧。我早已過了從回信中證明優(yōu)越感的階段。一對一的回信，可以讓我深入到生活里最微小的枝丫，看見具體的人與具體的煩惱，然后去審查“道理”的適用性，去更接地氣地思考，以及學(xué)會謙卑。

錦衣玉食的印度王子痛苦地追問“活著有什么意義”，然后走入樹林，成為佛陀。而如你，如我，如許多人的“突然感到生活毫無意義”，只是因為得到的不夠多：沒有足夠好的工作，沒有足夠高的收入，沒有足夠癡情的愛人。一旦我們得到所期望的，心情立刻就會像一大杯可樂在冒泡，會情不自禁地贊美這是一個“wonderful world ”！所以，這個世界可不可愛，取決于我們能從中挖出多少蜜糖來。

我恰好也曾是互聯(lián)網(wǎng)媒體中的一員，互聯(lián)網(wǎng)變化快，發(fā)展迅猛，競爭充分。站在這樣一個快速轉(zhuǎn)動的車輪之上，一個人難免會焦慮。不止是你，許多人又何嘗不是硬著頭皮，在車輪之上飛快地踏著腳步呢？我的一個前同事說，工作幾年后，時間以季度翻篇，半年眨眼就過，有些以為是去年的事，其實已經(jīng)前年了。這是被績效考核鞭打著的職場人的常見體驗：生活被扁平化為一個個季度報告，時間則被一個無形的黑洞吸走了。即使是這樣，仍有如影隨形的危機感：永遠有新技術(shù)、新趨勢、新浪潮，后面還有一班年輕的天才在追趕。

我想對你說：“放自己一馬！”這么說，一是出于務(wù)實的考慮：適當?shù)慕箲]能讓人更好地存活下來，但過量的焦慮則會損壞正常功能，換句話說，會讓你的工作結(jié)果更糟糕，而更糟糕的結(jié)果又會讓你更焦慮，如此惡性循環(huán)。

如果你已在職場中盡了全力，那么下一步緊接著的，就是接納自己可能只是一個平凡的人——別著急，我沒有埋汰你的意思，80%的人都只是凡人，在職場上做成不了什么驚天動地的事業(yè)。過度消耗自己，從長遠看也于事無補，還不如心平氣和地持續(xù)努力來得有效果。自己不焦慮時，看別人也會更順眼。無論天賦高低，一個人可以摸索和培養(yǎng)出自己的核心競爭力，這樣不管面對怎樣的怪同事和怎樣的行業(yè)變化，都能做好自己的那一份，有一口飯吃。