熟悉的聲音，如同一根鐵針，戳破了緊張的氣球，我一下全都明白了。豎立的汗毛全部打開，三萬六千個毛孔，冒出三萬六千滴冷汗，瀝瀝淅淅濕遍了全身。

這是小山，我的手下，半年前剛剛猝死的一個工程師。

小山死的時候，我非常傷心。他不僅是我的手下，也是我的兄弟，我的接班人，我傾注了無數(shù)心血培養(yǎng)的對象。

三年前，漢雄又拿到兩千萬的融資，大規(guī)模地擴大研發(fā)，我們從一個小組，升成一個獨立的事業(yè)部。老方，我們原來的組長，頭銜換成了方經(jīng)理，我也跟著扶搖直上，變成了余組長。那年招兵買馬，我們一個學校一個學校地跑，一個面試一個面試地談，大海撈針，寧缺勿濫，跑了三個月，才招到十幾個人，其中我最喜歡的，就是小山。

對我們第一線的人來說，技術(shù)面試一點兒也不難，行家一伸手，就知有沒有，稍微聊幾句，就能聽得出來，這人基礎(chǔ)是不是扎實，思路是不是清晰。第一次面試小山，才聊了五分鐘，我就心里暗喜，又撈到了一個可塑之才，再問幾個實際項目，就更加有底了，這個小伙子，技術(shù)是肯定沒問題了。于是我隨口問了一句：“假如遇到一個難題，搞了一天，還是解決不了，你怎么辦？”

這是人力資源部提供的問題。那時候的面試，時興一種性格測試，我們準備了一個測試題庫，擺滿了各種精神解剖刀，全方位地解剖應(yīng)聘者。但實際上，這些問題都很傻，就像上面這個，辦法明擺著：回家洗個澡，睡個覺，明天說不定就有辦法了?！绻魈爝€沒辦法呢？明天還沒辦法，那就得向上級匯報，請他想辦法了。

一般人都是這樣回答的，在過去的兩年里，我就一直是這么做的。天塌下來有頭頭頂著，誰讓他工資比我高呢？

小山的回答是：“繼續(xù)研究，不吃飯，不睡覺，搞定為止?！?/p>

這樣一句大白話，從小人物嘴里說出來不算什么，但如果翻譯成名人名言，就是“只有偏執(zhí)狂才能成功”，IT人奉若圭臬的寶典。我盯住他仔細看了看，一雙眼睛在鏡片后面閃光，不游不離，堅定地跟我對視。你別說，這小子面相還真有點像格羅夫，不錯，夠狠，有前途。我大筆一揮，把他網(wǎng)羅麾下。

小山的死，也死在他的狠勁兒上。他家里條件很一般，上面一個姐姐，下面一個妹妹，父親母親都是農(nóng)民，母親身體還不好，地里那點兒收成，給她看病都不夠。姐姐很早就輟學了，去了廣東，給母親掙藥費，

給弟妹掙學費，為了家里人，據(jù)說什么都干過。千辛萬苦，終于供到小山找到工作，妹妹也上了大學。姐姐寫了一封信給小山，說我累了，家里就交給你了。從此以后，就再也沒有她的音信，就連小山的婚禮和葬禮，也沒能找到她來參加，人間蒸發(fā)，干凈利落。

小山倒是干得很順，在我的組里學得很快，工作也肯出力，加班從來沒有怨言。碰到什么難題，他就證實了自己的應(yīng)聘宣言，整日整夜地苦干，拼意志，拼體力，不下班，不休息。我們都以為問題是死的，其實，問題跟人一樣，也是欺軟怕硬的，你看見問題繞著走，它就越長越高，越來越難。小山這樣死纏爛打，愚公移山，移來移去，移到最后，往往一座大山還真就給他推翻了。乖乖龍的東，我看了都嘆為觀止，活脫脫一個小格羅夫啊，正在我手下冉冉升起呢。