不過，我還是心有不甘。

我始終固執(zhí)地認(rèn)為，人性當(dāng)中某些最本質(zhì)的東西是永恒的，亙古不變的。這也就意味著，“毒舌”這個東西歸根結(jié)底沒有生命力。無論是它的加害者還是受害者，其實(shí)最終收獲的東西都一樣，都只能是痛苦，是沮喪，是糾結(jié)，是愧疚，是悔恨……從這個意義上來講，其實(shí)在“毒舌”面前，根本就沒有真正意義上的加害者，大家都是不折不扣的受害者。

要點(diǎn)提示

“毒舌”這種行為最可惡的地方，就在于“對人不對事兒”。

許多管理者一批評起員工來，所有的針對對象全部都是員工的人格——你這個人人品有很大的問題；你這個人根本不適合這個工作崗位；你這個人對公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒有……強(qiáng)調(diào)的所有重點(diǎn)，都是你這個“人”，而不是你做的“事兒”。

為了證明自己的正確性，他們還往往旁征博引，不惜賤賣自己的人格，使出撒謊的招數(shù)，動輒就以“全世界的人都在這么說你”（意味著“這不是我一個人的意見”）為由，打擊你的自信心。

所有這些伎倆，都堪稱下三爛。但遺憾的是，這些下三爛的伎倆準(zhǔn)確無誤地?fù)糁辛巳祟惖男睦碥浝摺Ｋ鼈冋娴暮苡行?，甚至，有時實(shí)在是過于有效了，簡直可以說是百試不爽，中槍者鮮有不落馬的。

不過，我還是心有不甘。

我始終固執(zhí)地認(rèn)為，人性當(dāng)中某些最本質(zhì)的東西是永恒的，亙古不變的。這也就意味著，“毒舌”這個東西歸根結(jié)底沒有生命力。無論是它的加害者還是受害者，其實(shí)最終收獲的東西都一樣，都只能是痛苦，是沮喪，是糾結(jié)，是愧疚，是悔恨……從這個意義上來講，其實(shí)在“毒舌”面前，根本就沒有真正意義上的加害者，大家都是不折不扣的受害者。