孫建冬和拉拉回到上海沒兩天，公司就宣布了對孫建冬的任命。找他的人應(yīng)聲多了起來，有談事兒的，有道喜的，一時(shí)間人來人往喜氣洋洋，孫建冬感覺自己被一種恍惚而幸福的成就感所包圍。沒容他好好體驗(yàn)個(gè)中滋味，他的老板江波就打來電話召他去談事兒。

孫建冬敲了敲門，進(jìn)去一看，HR總監(jiān)曲絡(luò)繹和杜拉拉也在，房間里氣氛似乎比較嚴(yán)肅。孫建冬不由有些忐忑。

江波開門見山地告訴孫建冬，曲絡(luò)繹收到一封匿名信，反映大客戶部南區(qū)的一名小區(qū)經(jīng)理張凱與下屬的一名女銷售程文潔關(guān)系不一般，并在指標(biāo)和資源分配上有明目張膽的偏袒行為，引起其他團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng)烈不滿。

“這信寫得有板有眼，有些數(shù)據(jù)看起來像是那么回事兒?！苯ㄕf，“我和曲絡(luò)繹討論過了，這事得查，就讓拉拉協(xié)助你來辦吧，你們倆一起跟張凱談一次，要求他如實(shí)說明是否確有其事?！?/p>

孫建冬知道張凱是比較重要的小區(qū)經(jīng)理，他不安地想，我才上任，下面的小區(qū)經(jīng)理要是馬上發(fā)生變動，我不就被動了嗎？孫建冬遲疑了一下說：“張凱好像做了好幾年小區(qū)經(jīng)理了吧？這樣老練的小區(qū)經(jīng)理，就算真有此事，他能承認(rèn)嗎？”

HR總監(jiān)曲絡(luò)繹對孫建冬的遲疑頗為不滿：作為新提拔的大區(qū)經(jīng)理，接到任務(wù)后，孫建冬不是積極想辦法完成任務(wù)，而是首先夸大困難，甚至似乎想推脫了事——這算什么！

“你們可以告訴張凱，如果有這事兒，那么其中一人得馬上主動離職；如果沒有這事兒，兩人都繼續(xù)正常工作；可要是現(xiàn)在說沒有這事兒，將來公司卻發(fā)現(xiàn)確有其事，那么兩個(gè)人都得無條件離開DB?！鼻j(luò)繹面無表情地說，“我們這不是針對某一個(gè)人，這類事不論發(fā)生在誰身上，一律同等處理。對我如此，對你如此，對每個(gè)人，都沒有例外！”曲絡(luò)繹說的時(shí)候，用手指了指自己，指了指孫建冬，又畫了個(gè)圈，把拉拉和江波一起圈進(jìn)來，以強(qiáng)調(diào)“沒有例外”。

孫建冬聽出來，曲絡(luò)繹雖然語調(diào)平和，措辭卻顯然毫無通融余地。孫建冬下意識地看了拉拉一眼，希望她能主動幫腔。拉拉端端正正地坐在那里，沒有任何表示。孫建冬只好自己繼續(xù)努力：“張凱好像是已婚吧？”

江波不太肯定地把臉轉(zhuǎn)向拉拉問道：“拉拉，他好像才結(jié)婚的吧？”

拉拉這才朝前微微欠了欠身子介紹說：“是，張凱已婚，在南區(qū)的小區(qū)經(jīng)理中他的潛力算拔尖的，他帶的團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)。匿名信提到的銷售代表程文潔倒是未婚，她加入DB兩年了，業(yè)績不錯(cuò)?！?/p>

江波順著拉拉的話頭說：“從過往業(yè)績看，兩人都是好苗子——查一查是有好處的，沒這回事兒最好，確有其事的話，及早發(fā)現(xiàn)也很好，免得培養(yǎng)錯(cuò)了人?！?/p>

孫建冬欲言又止，最后，他不很堅(jiān)決地說：“我們嘗試跟張凱談?wù)??！?/p>

曲絡(luò)繹說：“拉拉，你有什么不同意見嗎？”

拉拉謹(jǐn)慎簡單地表態(tài)：“我沒問題?！?/p>