我加入谷歌的時(shí)候，距離其首次公開(kāi)募股過(guò)去了兩年：營(yíng)業(yè)收入年增長(zhǎng)73%；Gmail 攜前所未聞的吉字節(jié)免費(fèi)容量（是此前網(wǎng)絡(luò)郵箱服務(wù)容量的500多倍——此舉太過(guò)瘋狂，很多人都以為Gmail 是一個(gè)愚人節(jié)玩笑）剛剛上線；谷歌有6000多名雇員，而且公司希望每年增加一倍的員工；他們胸懷雄心勃勃的使命，想要集成世界的信息——全部的信息！——使所有人都能獲取和使用這些信息！對(duì)我而言，這項(xiàng)使命是迄今為止最令人興奮的一段人生經(jīng)歷。1972年，我出生于羅馬尼亞，當(dāng)時(shí)是一個(gè)由尼古拉·齊奧塞斯庫(kù)獨(dú)裁統(tǒng)治的國(guó)家。上層人物能夠從西方得到好的衣服、日用品、蔬菜和水果，而我的父母第一次吃上香蕉時(shí)都已經(jīng)30多歲了。孩子受到鼓勵(lì)監(jiān)視父母。報(bào)紙和廣播真話很少，但謊話連篇，贊揚(yáng)政府的偉大，批判美國(guó)的邪惡和壓迫。我們一家人逃離羅馬尼亞，尋求自由——想去哪里就去哪里，想說(shuō)什么或想什么就可以去說(shuō)、去想，想要與誰(shuí)交往就與誰(shuí)交往的自由。

想到可以加入一家以使信息對(duì)所有人開(kāi)放為成立目標(biāo)的公司就令人興奮不已，因?yàn)樽杂傻臓顟B(tài)是以自由表達(dá)為基礎(chǔ)的，而自由表達(dá)又依靠對(duì)信息和真實(shí)情況的了解。我在各種各樣的環(huán)境中都生活工作過(guò)，見(jiàn)過(guò)很多不可行的例子。我想如果這里真是如此，那將會(huì)是全世界最好的一份工作。

從我加入之后，谷歌的員工數(shù)從6000增長(zhǎng)到近5萬(wàn)，在全球40多個(gè)國(guó)家設(shè)立了70多個(gè)辦公機(jī)構(gòu)。《財(cái)富》雜志史無(wú)前例地5次將谷歌評(píng)為美國(guó)“最佳雇主”，而在差異巨大的許多國(guó)家諸如阿根廷、澳大利亞、巴西、加拿大、法國(guó)、印度、愛(ài)爾蘭、意大利、日本、韓國(guó)、荷蘭、波蘭、俄羅斯、瑞士和英國(guó)，谷歌也都獲得過(guò)無(wú)數(shù)次“最佳雇主”的稱號(hào)。根據(jù)領(lǐng)英（LinkedIn）的統(tǒng)計(jì)，谷歌是全球最令人心向往之的工作地，每年我們會(huì)收到大約兩百萬(wàn)份工作申請(qǐng)，申請(qǐng)人遍布世界各地，身份背景千差萬(wàn)別。在所有的申請(qǐng)人中，谷歌每年只聘用幾千人，錄取率是哈佛、耶魯和普林斯頓等大學(xué)的1/25。

來(lái)到谷歌工作根本就不是毀掉了我的職業(yè)，而是揚(yáng)帆起航，踏上了實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)造的激浪。在這里有時(shí)會(huì)精疲力竭，有時(shí)會(huì)倍感沮喪，但永遠(yuǎn)奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)造有目的性的、自由的和充滿創(chuàng)造力的環(huán)境。本書(shū)講述了我們對(duì)員工的認(rèn)識(shí)，我們過(guò)去15年里的經(jīng)驗(yàn)以及如何才能做到以人為本、改變生活和領(lǐng)導(dǎo)方式。