劉主任無辜地：“林副……小林，你怎么會這么說呢？我……我是認(rèn)真的……”劉主任張口結(jié)舌，十分狼狽，大家悄悄地散了。

秦副主任看著劉主任吃驚地，諷刺地：“你剛才是真讓?。坎豢衫碛?，不可思義，我真的遇見雷鋒了？你是不是一聽見掌聲，就不知道自己是誰了？咱們就是山溝里出來的穿了軍裝的農(nóng)民，頂多也就是赤腳醫(yī)生！”

秦副主任拿著翻譯的資料，翻著，在資料背面停住了。

秦副主任：“這還有一段話呢，這是林子陽寫的，您沒看見??？我給你念念。尊敬的主任，這是十年前的資料，沒有多少價值。”

劉主任：“你給我滾！”

出了學(xué)習(xí)室，冷玉萱看著林子陽：“這回你痛快了？”

林子陽：“你想批評我嗎？”

冷玉萱：“你太過分了，你當(dāng)眾傷害了一個老領(lǐng)導(dǎo)的感情。你還有沒有最基本的人情世故？”

林子陽：“你以為他這是讓房子嗎？他這是讓我聽他的話！他在維護(hù)自己的權(quán)威，他這叫軟征服，我討厭這種人情依附關(guān)系，我拒絕用曖昧的人情來抵消原則和立場。”

冷玉萱：“你冷酷無情，不團(tuán)結(jié)人、不理解人，忽視別人的存在。”

林子陽：“你沒有及時轉(zhuǎn)達(dá)我的態(tài)度，你為什么不阻止他？你的看法是什么？這一幕就是你造成的。這是虛假，這是不負(fù)責(zé)，這是犯罪。我告訴你，我說出我的真實(shí)想法，是對他的最大尊重，最大的情誼！”

冷玉萱氣得半天沒有說出話來。

冷玉萱：“你的思想素質(zhì)我只能給你打不及格。”

林子陽笑了：“幾個不及格才開我??？”

冷玉萱語塞。

林子陽：“可以從我這里做個實(shí)驗(yàn)，建立一個思想素質(zhì)跟蹤考評體系??？！制訂得嚴(yán)格一點(diǎn)。我已經(jīng)讓南方醫(yī)院的院長等我半個月，你最好在半個月內(nèi)開除我。別忘了把那兩個小子也一起開了，我?guī)ё?。否則，十年后，又是一對劉主任和秦副主任，中國的人才不能這樣糟蹋！”

林子陽走了。

學(xué)習(xí)室，劉主任沮喪失敗地難堪地坐著，冷玉萱走進(jìn)來，把鑰匙塞到劉主任手里。“主任，您盡到心了，搬進(jìn)去吧！”

劉主任：“剛才，你怎么不把他真實(shí)的態(tài)度告訴我呢？”

冷玉萱：“我？”

劉主任：“不能賴你，也賴我，好人做的不徹底，私心還是太重。”

冷玉萱心疼地拍拍劉主任的后背。

冷玉萱：“對不起，是我沒有把工作做好。您就心安理得地住吧。”

劉主任有點(diǎn)狼狽地：“讓我一個人呆有會兒。”

下午，院長率領(lǐng)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)及一些科以上領(lǐng)導(dǎo)正在外一科進(jìn)行現(xiàn)場辦公，對心外?？埔?guī)劃進(jìn)行論證。

李干事給大家發(fā)了干部去留登記表格。

院長：“今天，我們召開一個現(xiàn)場辦公，對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行論證。醫(yī)院面臨精簡整編也不是新聞了，我們每一個人都要面對進(jìn)退走留或人生第二次擇業(yè)的考驗(yàn)。我們是軍人，我們要站好最后一班崗。這是上級下發(fā)的干部去留摸底表填了。這份表格，我們每一個人都要填寫。”

李干事在發(fā)表格，大家一臉嚴(yán)峻。

劉主任在去留的那一欄里，躊躇著。

劉主任想了想，寫上：“服從組織安排?？墒怯植环判?，劃了一半，表情痛苦。”

劉主任拿著筆只好在去留方向的一欄堅定地寫上：我要為軍隊(duì)衛(wèi)勤建設(shè)貢獻(xiàn)一輩子！

劉主任緊張地看著表格被李干事收走了。

院長接著講：“大家知道，醫(yī)院全面發(fā)展是不可能的了，必須集中才力物力徹底改組建一個重點(diǎn)科室。那么這個重點(diǎn)科室是什么？一定是在本地區(qū)最有發(fā)展?jié)摿?，最有擴(kuò)張力，也是本地區(qū)的技術(shù)薄弱的學(xué)科。我希望大家好好掂量一下自己的科室的實(shí)力和未來。”

一位老主任小聲議論：“那不是重點(diǎn)科室的人怎么辦？”

另一位：“走人唄。”