幾道精致的菜上來，孫健讓服務(wù)員開了一瓶干紅。孟西娟毫不推辭，任憑服務(wù)員給她的高腳杯里頻繁注酒。孫健再次感慨，看來如今的女人真是不一樣了，以往雖也碰到過能喝的女人，但看上去都像是些專混場子的酒徒。沒想到，如今連孟西娟都有了點酒量。

碰過幾輪，再各自交流點工作上的事，這本來都是最容易聊起來的。只是孫健如今干的這活，不太好說，于是就只聽孟西娟談。好在她屬于那種心直口快的人，在熟人面前特別健談，孫健也就省得多說自己了。

不過，慢慢聊下去之后，孟西娟卻開始談到自己近來的煩惱，看來她實在是無事不可對人言。而她的煩惱還是老問題，干得多，卻不討好；講原則，卻成天得罪人；對人坦誠，卻換不來同等回報……大致就這些糟心事。

一口氣說上半天，她才停下喘口氣。這種停頓大致也是需要聽眾安撫一下的時刻，以便再接再厲，將方才的話題進一步補充完善。

但孫健覺得沒必要太順著她的情緒走，乃至以“有能力才招人嫉妒”這種邏輯來培養(yǎng)她的自戀。當初跟她一認識就是開門見山，所以在她面前有話直說反倒更習(xí)慣。何況從她方才的話里，孫健也確實聽出了好多問題，以自己的性格，作為朋友，更沒必要太成全對方的偏執(zhí)。

于是就說：“孟大夫，恕我直言啊，聽你剛才說了這么多，我反倒覺得，有些事情你大概看得不夠客觀?！?/p>

孟西娟將下巴頂在支起的手上，專注地看著孫?。骸罢堉v?！?/p>

孫健一板一眼地慢慢道來：“你講的這些事情，乍一聽，好像道理都在你這一邊。但仔細一想，往往就架不住來個換位思考。比如你說那當領(lǐng)導(dǎo)的，最喜歡成天圍著他轉(zhuǎn)的人，而對你這種干活的人就看不到眼里。但你要是個領(lǐng)導(dǎo)，你會成天上趕著到一線慰問勞動模范嗎？一開始你也許會，因為你還有那三分鐘熱度。但等到當領(lǐng)導(dǎo)的時間長了，你就會發(fā)現(xiàn)，其實更需要有人給你捧場，需要自己的號召得到響應(yīng)，需要在別人那里證明自己的權(quán)威。而這些，在你這種下屬身上就得不到。我相信，你的領(lǐng)導(dǎo)并非不知道你的工作能力強，你品行好，但這跟他有關(guān)系嗎？你要搞清楚，這醫(yī)院不是他領(lǐng)導(dǎo)家開的，他也只是這里的一個工作人員。你成天想的是，通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，從而體現(xiàn)自己的工作價值。而他想的呢，則是把自己眼前的攤子弄得漂漂亮亮，讓他的領(lǐng)導(dǎo)看著滿意。同時，還要讓他自己心情好，總不能多少年好不容易熬成個領(lǐng)導(dǎo)，還要成天想著怎么讓自己的某個杠頭下屬也高興吧？而你在某種程度上，就有點這種杠頭下屬的特點。你認為自己只要埋頭工作，領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該推開那些圍著他轉(zhuǎn)的人，特意趕來向你致敬，你覺得可能嗎？”

孟西娟聽得目瞪口呆。大概這種奇談怪論，她平生就從未沒聽到過。

孫健繼續(xù)追殺：“再比如說，你的講原則。原則是用來干什么用的？是規(guī)范大多數(shù)人行為的。要是什么原則都沒有，那當然不行。但原則能拿來成天當槍使嗎？畢竟所有規(guī)定和制度都是要為工作服務(wù)的，正如所有的倫理道德都是為時代服務(wù)的一樣。當年紅軍號稱不拿群眾一針一線，但行軍途中沒飯吃了怎么辦？還不是先把群眾的糧食吃掉，再留張借條。所以，別人在工作中有他們的想法，肯定有他們的道理。他們一定覺得，那樣干更能實現(xiàn)最優(yōu)效果。但你卻偏要用原則去約束他們，就別說他們的心情了，即便那當領(lǐng)導(dǎo)的，你以為就會認同你這種死摳原則的做法嗎？……”

這個晚上的課程，讓孟西娟頗感醍醐灌頂。

以前倒不是沒聽到過類似的言論，但一來沒有孫健說得這么尖銳深入，二來她從觀念上往往首先就不接受講話者的為人方式，結(jié)果對她的影響也就微乎其微。而今晚讓孫健這么一通教訓(xùn)，卻真的讓她感到，是該回去好好反思一下了。

于是她舉杯敬孫健道：“以后該叫你孫老師了。”