適合環(huán)境

輕松的氣氛、包容的伙伴、不拘泥于形式和太多的條條框框，沒有太多文書作業(yè)處理，也沒有太多人事監(jiān)督，這是最讓大紅色舒服的工作環(huán)境。不要讓他/她成天坐在辦公室里，去做那些煩瑣刻板的細節(jié)工作，也別要求他/她按部就班地去完成計劃。

別指望大紅色會在意過程，他/她眼中只看得到最終結果：“結果好就是真的好！”

S小姐畢業(yè)后進了一家貿(mào)易公司，一開始她被分到了行政部，按她的話說，“工資不高工作不多規(guī)矩不少”，天天都跟資料文書打交道，今天跟昨天做的事一點區(qū)別都沒有。熬了半年，她實在受不了了，“簡直要悶瘋了”，強烈要求調(diào)到了業(yè)務部，從此如魚得水。她說她最喜歡業(yè)務部的這個規(guī)矩：不用坐班，也不用打卡，BOSS根本不管你每天在干什么，只要你能拿到單子，月底結算的時候業(yè)績能完成就行。干多少拿多少，超額有獎，完不成就走人。“我剛進業(yè)務部的時候公司里面說閑話的人可多了，第一季度結算，我的業(yè)績排到了全公司前三，發(fā)獎金的時候，他們那眼神那臉色哦，我差點沒笑死，這種感覺真是太棒了！”

不適環(huán)境

要讓大紅色難受，只要把他/她放進一個工作氣氛嚴肅、領導不茍言笑、規(guī)章制度過于嚴苛、上下級關系過于分明、天天開會寫報告的環(huán)境就可以了。

對大紅色而言，“規(guī)矩”就像是孫悟空腦袋上的緊箍咒，讓他/她空有想戰(zhàn)斗的心，卻提不起能戰(zhàn)斗的勁兒。他/她是天生的工作狂，想干活沒活干，有活也不讓干，這對大紅色而言是最可怕的虐待，簡直是要把他/她活活憋死。

“我最討厭他們跟我說規(guī)矩、規(guī)章、規(guī)則，以前就是這樣的，一直都是這樣的，大家都是這樣的……憑什么我做什么說什么怎么干，都要照著別人來啊？他們那些東西，早就落伍了好不好？浪費資源，效率低下，早該改革了！別人忍他們，我可不忍。吵了幾次也沒個結果，我就摔碗走人了。”