自制/逃避沖突/被動消極

歸屬感/謙讓/中庸

關注點/適合環(huán)境/不適環(huán)境

特征者/性格轉化

正向表現/負向表現

正向驅動力/負向驅動力

關鍵詞：自制 自律 溫和 坦誠 歸屬感 逃避沖突 被動消極 謙讓 平凡 中庸 保守 懷舊

如果你害怕壓力，那么去找鵝黃色吧：你永遠不會從他/她身上感覺到壓力，而他/她也擅長將他人帶給自己的壓力化為無形。

如果你喜歡辯論，那可千萬別找鵝黃色：他/她永遠有千百種辦法回避爭吵、回避沖突，讓你像是一拳打到了棉花里，無處著力。

他/她極少犯錯，因為他/她自制和自律的能力都很強。

他/她也極少發(fā)怒，因為他/她處事溫和，不愿與人為敵。

如果真的與他人有了矛盾，他/她也往往選擇妥協(xié)和退讓。

如果你因此而以為他/她天性圓滑，有高超的處世智慧，那就錯了。這只是他/她的性格使然。

如果說土黃色是“老實人”，那么鵝黃色就是“老好人”。

如果說土黃色是“郭靖”，那么鵝黃色就是“張無忌”。

這樣的一個人在團隊里非常重要，劍拔弩張時常常需要他/她出現。

他/她的口頭禪是：“以和為貴?！?/p>

他/她的人生理念是“天下本無事，庸人自擾之?！?/p>

“中庸”兩個字被他/她表現得淋漓盡致。

無論什么樣的人都能被他/她接納，他/她善于犧牲，甚至委曲求全。他/她一生所追求的不是成就自己，而是成全別人。

有人說他/她偉大、高尚，也有人說他們沒有自我，活得憋屈。

他/她懷戀過去，內心非常柔軟。當一段感情不得不結束時，會主動提出了斷的一定不是他/她。

他/她沒有什么貪念，即便是撿到一大沓錢也會如數奉還，因為：“君子愛財，取之有道。”

他/她的金錢觀和他/她的處事原則一樣保守：能省則省，精打細算。

制度完善、有明確組織的公司會讓他/她非常有安全感，過于靈活、有彈性的單位反倒會讓他/她無所適從。

只有在一個穩(wěn)定的組織里，他/她才會有歸屬感，才會發(fā)揮所長，否則就會惶恐不安。

鵝黃色善良心軟，有時會顯得懦弱卑怯。

為了刻意追求內心的平靜，他/她會自我欺騙，“掩耳盜鈴”，以回避現實中的矛盾、沖突等種種無法解決的問題，甚至變得漠不關心、麻木不仁。

他/她過于在乎他人的看法和意見，以至于唯唯諾諾，不敢提出自己的意見。

他/她會不自覺地將他人的形象變大，把自己變得卑微。

他/她不敢突破現狀，迂腐、陳舊，中規(guī)中矩。

他/她需要別人的推動，否則就難以進步。

他/她對機遇感覺遲鈍，常常會錯失良機。