權(quán)威觀

鵝黃色是非常尊重權(quán)威的，特別強調(diào)權(quán)威和上下級別的關(guān)系。領(lǐng)導的指示，他/她通常是無條件地執(zhí)行和服從。

阿M在單位里是個普通的基層員工，但他和領(lǐng)導的關(guān)系特別好：無論領(lǐng)導下什么命令，他一不問為什么，二不反駁，更不會頂撞。

他說：“領(lǐng)導就是權(quán)威，權(quán)威就必須遵守。和權(quán)威硬碰硬是沒有好果子吃的?！睂λ麃碚f，只有跟著領(lǐng)導意見走，才不會出錯，一切才能正常穩(wěn)定地進行。

特征者

伊麗莎白二世（1926.04.21～），現(xiàn)任英國君主，英國、英聯(lián)邦及15個成員國國家元首，國教會最高首領(lǐng)。全稱“承上帝洪恩的大不列顛及北愛爾蘭聯(lián)合王國及其他領(lǐng)土和屬地女王，英聯(lián)邦元首，國教（圣公會）的捍衛(wèi)者伊麗莎白二世”。

明仁皇后美智子（1934.10.20～)，日本第125代天皇明仁的皇后?，F(xiàn)任日本紅十字會名譽總裁，國際兒童圖書評議會名譽總裁。

林志玲（1974.11.29～），臺灣著名的模特、主持人、女演員，有“臺灣第一名模”、“臺灣第一美女”之稱。

彼得·伊里奇·柴可夫斯基（1840.05.07～1893.11.06），十九世紀偉大的俄羅斯作曲家、音樂教育家，其風格直接和間接地影響了很多后者。主要音樂作品有六部交響曲、三部鋼琴協(xié)奏曲、小提琴協(xié)奏曲、幻想序曲《羅密歐與朱麗葉》、音樂會序曲《1812》，歌劇《葉甫根尼·奧涅金》《黑桃皇后》，芭蕾舞劇《天鵝湖》《胡桃夾子》《睡美人》等。

瑪麗蓮·夢露（1926.06.01～1962.08.05），美國20世紀最著名的電影女演員之一。動人的表演風格和正值盛年的隕落，讓她成為影迷心中永遠的性感女神性感符號和流行文化的代表性人物。

適合環(huán)境

只有在穩(wěn)定的環(huán)境中，鵝黃色才能安全地發(fā)揮所長，他/她需要有保障、安全的環(huán)境作為依附，在這樣的環(huán)境里，得到團隊的大力支持與同事的接納，他/她才能有安全感。

他/她非常適合有明確階級組織的單位。聲譽良好的大公司，有清楚的上下指揮鏈，能論資排輩地一步步爬上高階職務，是鵝黃色最適合的職場環(huán)境。

阿A是一家大型企業(yè)集團里的一名會計，他喜歡在這樣的公司工作。因為這樣的公司穩(wěn)定、福利待遇有保障。最重要的是有明顯的晉升機制——會計員、主任、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)，這樣能讓他看到努力的空間和方向，使他干起來特別有勁。

不適環(huán)境

公司的發(fā)展方向不明確、自己的工作目標不明確、公司的部門界限不明顯、每個人的分工不明確、生活保障的不足……所有的不明確、不清楚、不確定因素都會加重鵝黃色的不安全感，令他/她無所適從，焦慮不安。

變動性太大的職業(yè)環(huán)境，尤其令鵝黃色焦慮。

集團新開了一家分公司，阿A由于優(yōu)良的工作表現(xiàn)和可靠的個人品行，被指派去當了財務總監(jiān)。他原本想得很簡單，一切按總公司的規(guī)矩照搬就好。哪知到了才知道，分公司剛剛成立，不但人員配置不齊，由于涉及新的業(yè)務領(lǐng)域，總公司行之有效的規(guī)章制度也無法得到有效執(zhí)行。每天都有新的從來沒有遇到過的問題需要他去解決，但無論他怎么做，都沒辦法讓所有人滿意，他陷入了對自己能力的懷疑，內(nèi)心越來越焦躁，越來越?jīng)]有自信，半年之后，他灰溜溜地打了報告，要求調(diào)回總部。