插播一條有趣消息：我們變成了自己想嫁的那種人。女性收入為家庭全部或主要收入的現(xiàn)象猛增，1960年，有11%的家庭如此，而今天，增長(zhǎng)到40%的家庭如此。情況也與20世紀(jì)50年代時(shí)候大不一樣了，那時(shí)女人常聽(tīng)人們說(shuō)：“如果你陷入他的懷抱，你就要為他操持家務(wù)了。”那時(shí)，男性以事業(yè)為重，而女性則迷戀這樣的男性?，F(xiàn)在，女性自力更生，20%的已婚母親比自己老公的收入要高。

一份商學(xué)院的最新調(diào)查顯示，越來(lái)越多的女性將事業(yè)成功作為人生成功的標(biāo)志，而男性則側(cè)重個(gè)人成長(zhǎng)。紐約市常見(jiàn)的夫妻搭配是管理層的強(qiáng)勢(shì)女性配在家遠(yuǎn)程辦公的男性，或者是根本不工作的男性。男方從學(xué)校接孩子回家，也許還會(huì)做些家務(wù)活，而女方則要開(kāi)會(huì)或出差。強(qiáng)勢(shì)女配閑散男，瞧吧，異性確實(shí)相吸。

因?yàn)榻种募彝ナ请p職工家庭，所以家務(wù)活的分配問(wèn)題就變得難以定奪了。我的想法是，人們多多少少總是有自己在意的細(xì)節(jié)，可以依此分配家務(wù)活。向?qū)Ψ秸f(shuō)明自己愿意承擔(dān)的家務(wù)活，向?qū)Ψ教龟愖约旱奶攸c(diǎn)也是一種在感情中展示真實(shí)自我的方式。共享收入，共擔(dān)家務(wù)，這樣能減少離婚的可能，但假如妻子的收入高于丈夫——那么他們很有可能產(chǎn)生婚姻問(wèn)題，甚至考慮分居。最佳的比率是：妻子收入占家庭總收入的40%左右，而丈夫分擔(dān)大約40%的家務(wù)。

盡管平等的婚姻會(huì)讓我們?cè)谇楦猩系玫綕M(mǎn)足，關(guān)系得以長(zhǎng)久，但也有弊端：性愛(ài)。一方面，受調(diào)查的女性明確表示，一個(gè)男性愿意照顧孩子，愿意做家務(wù)的話(huà)，那么他的收入水平和宗教信仰都不再重要了。我們和男人一樣，想“娶”回一個(gè)家庭“主夫”。問(wèn)題是，我們并不想和飯店侍者做愛(ài)?？磥?lái)大男子主義也是性感的，我們想要丈夫做些男人該做的事，例如扔垃圾或保養(yǎng)汽車(chē)。但看到他們洗碗洗衣服時(shí)，我們與他們纏綿的意愿也降低了。

我不能告訴你具體有多少患者處在無(wú)性婚姻中，但這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的預(yù)期。這種婚姻十分穩(wěn)定，分工也很恰當(dāng)，充滿(mǎn)愛(ài)和舒適感，只是會(huì)有長(zhǎng)時(shí)間的無(wú)性生活——幾個(gè)月或幾年。這種婚姻缺乏激情，夫婦之間缺乏動(dòng)物本能的興奮感。要增強(qiáng)性吸引力就要增加性別差異，你陽(yáng)剛，我陰柔，異性因此相吸。

留守家中的“煮夫”會(huì)為自己的“日常工作”感到自卑，而他整日忙碌于工作的妻子則有可能漸漸失去對(duì)他的尊重。當(dāng)我們晚上上床睡覺(jué)時(shí)，會(huì)覺(jué)得照料孩子和打理家務(wù)的丈夫有些缺乏陽(yáng)剛之氣，但我們還是會(huì)告訴他們，我們很滿(mǎn)意這樣的日常分工。問(wèn)題出在哪里呢？就是因?yàn)槠降群汀皟上嗲樵浮辈⒉恍愿小?/p>

對(duì)許多女性來(lái)說(shuō)，權(quán)力轉(zhuǎn)換是性愛(ài)如此迷人的原因之一。受控制，被支配，或“遭綁架”都能刺激性欲。雖然我們支持婦女解放運(yùn)動(dòng)，但本性難移，在床上更是如此。一般在家庭外或會(huì)議上較強(qiáng)勢(shì)的人希望在床上任人擺布，這種反差有直接聯(lián)系?；蛟S整日依妻子吩咐洗碗、疊衣服的男性已經(jīng)沒(méi)有余力再按妻子的要求做愛(ài)了。

于是怨恨出現(xiàn)了。一點(diǎn)也不性感，一點(diǎn)也不鮮見(jiàn)。在辦公室中向我傾訴的妻子們總是抱怨她們的辛勞，但卻得不到想要的或應(yīng)得的幫助，于是每晚睡覺(jué)時(shí)這些怨念就會(huì)冒出來(lái)。有時(shí)我們只能在臥室拒絕對(duì)方，斬釘截鐵地拒絕。