康熙的老爸順治做皇帝的時間不太長，在關(guān)外登基，過了山海關(guān)，坐了關(guān)內(nèi)的花花世界的皇帝不過幾年，就隨他的愛妃去了。史書、電視上都說順治也很仰慕漢族文化，但很難說在這么短的時間內(nèi)他就成了漢學(xué)家。而康熙現(xiàn)在卻已經(jīng)幾乎一舉成了中華文化的一個代表，他的兒子雍正和孫子乾隆更是清朝皇帝中三代書法家，確實難能可貴?？滴鹾米x書是有名的，他自小就好請教有學(xué)問的人，歷史上也提及他因過份努力讀書而將身體搞垮了。除了讀書之外，康熙還喜歡實踐。

這一點金庸也提到過，康熙小時候天天跟韋小寶摔跤，就是為了實踐他的武術(shù)。后來他時不時把韋小寶派出去辦事，心里隱約覺得，好像韋小寶是自己的替身，韋小寶做得到的事，仿佛就是他自己在做一般，這也算是一種意義上的實踐吧。

據(jù)說，康熙為了改良水稻，和皇后一起在后宮開荒種地，這個大概也是年輕時候的荒唐事。后來康熙就親自到黃河邊考察治水的工作。至于打仗，他也來了個御駕親征。御駕親征其實是一件難度比較高的事情。歷史上很多皇帝躍躍欲試，也想帶兵打仗，沙場殺賊，但畢竟隔行如隔山。雖說皇帝在前線，能鼓舞軍隊士氣，但同時也由于外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，將軍們不好駁皇帝的面子，任由皇帝隨心所欲，所以很容易打敗仗?？滴跤{親征成功了，可見他在軍事方面也還有可取之處，不是完全兩眼摸黑瞎指揮。

以前流行“充電”兩個字，很多人做事做到一定程度，就說自己要充電，重新充實自己?，F(xiàn)在大家好像不怎么喜歡這么說了，不過也無非是改了一個說法，叫進修。現(xiàn)在企業(yè)招聘，除了擺出條件，說本公司如何如何有前途，如何如何有企業(yè)文化，從來不打罵員工，員工在這里每個月可以賺到多少錢，每年還可以有帶薪假期，可以有年底花紅之外，通常還會加上一條，本公司很注重員工的個人發(fā)展，所以會給每個員工度身定做一個培訓(xùn)計劃。

小職員看到這個培訓(xùn)計劃自然有些心動，心想我替你打工之余，你還出錢出力讓我學(xué)知識，知識跟錢一樣，拿到自己手里就是自己的了，至于我學(xué)成一身功夫，到時候究竟還是不是替你老東家效力，你就管不到我了。所以這個員工培訓(xùn)計劃，在招聘的時候還經(jīng)常能起到一些吸引的效果，如果再在前面加上“海外”這個噱頭，那就更是應(yīng)者云集了。所以，像《手機》里面的葛優(yōu)那樣，不好好參加臺詞短訓(xùn)班，還和女教授搞曖昧的學(xué)員，在現(xiàn)在的職場上，是屬于很不職業(yè)的行為，不能學(xué)習(xí)。

不過，很多老板在寫下員工培訓(xùn)計劃這幾個字的時候，通常都忘了給自己也制訂一個培訓(xùn)計劃。很多企業(yè)家只會感嘆，憑著原始的力量和機會，白手起家不負眾望發(fā)達了，可是發(fā)達了之后卻有些茫然無措。做生意要越做越大，要突破，可是從十萬做到百萬似乎不難，從百萬做到千萬呢？從千萬做到上億呢？從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做成上市公司呢？