眾所周知，華為精神被描述為狼性文化。那么怎么給形形色色、千差萬別的員工注入華為人的思想和企業(yè)文化，最終完成從一個(gè)在校生向一個(gè)敢打敢拼，面對挫折義無反顧的職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，主要是通過兩個(gè)手段：一個(gè)是崗前培訓(xùn)；另一個(gè)是日常工作氛圍的營造。

每一個(gè)員工在進(jìn)入工作崗位以前，都要接受華為大學(xué)的企業(yè)文化培訓(xùn)。我不得不說，華大作為一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，做得非常成功。只要你還年輕，還有生活多美好的夢想，那么來華大之前你就像一堆干柴，很快就要在這里熊熊燃燒了。我以前以為，華大只教人美好的東西，不教人看見前面的苦路，這是不對的。后來我知道了，對于年輕人來說，最好的就是讓他看見美好的東西，你說他腳前面有坨狗屎，不親自踩上，再聞聞臭，他是不相信的。

華為大學(xué)培訓(xùn)的中心思想只有一個(gè)：宣揚(yáng)華為狼性的企業(yè)文化。它宣揚(yáng)的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面，排名不分先后。

第一：“燒不死的鳥是鳳凰”，提倡員工要在失敗中獲取經(jīng)驗(yàn)，要屢敗屢戰(zhàn)，要浴苦難而生。以后在工作中，無論遇到何種困難，都要迎難而上，不計(jì)任何代價(jià)拿下山頭。這是華為狼性文化的重要組成部分。在勵(lì)志電影和節(jié)奏強(qiáng)烈的課外活動(dòng)的熏陶下，不管你來自哪里，性格如何，你都被這句口號注入了華為人炙熱的血液。 因?yàn)槟阆嘈?，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，任何人，尤其是自己，在經(jīng)歷重重劫難之后，都能有所大成。我們還年輕，一腔熱血，因此根本不存在什么被困難打趴下的情況。

第二：“不讓雷鋒吃虧”，這是告訴員工要勇于奉獻(xiàn)，不要擔(dān)心公司會(huì)虧待了你們，干了活不給你錢，或者活干得一樣給別人多了給你少了，會(huì)產(chǎn)生不公平，付出沒有收獲，等等。中心意思就是讓你相信在華為這片地兒，你使多大勁，就產(chǎn)多少糧，不存在旱澇不保收的可能性。在當(dāng)今各種不公平、偷奸耍滑等充斥的體制下，“不讓雷鋒吃虧”這個(gè)看似簡單的口號，極高明且極大地鼓舞了人們的工作熱情。

第三：“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”，這個(gè)是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。中心意思就是告訴我們，我們是在同一個(gè)戰(zhàn)壕里打鬼子的親兄弟，打贏了咱們大碗喝酒大口吃肉，打輸了咱們也要以死相拼、萬眾一心、拼死相救。在中文語言魅力的極大渲染之下，這句口號迅速被每個(gè)人所牢記。事實(shí)證明，高效的團(tuán)隊(duì)也是每個(gè)產(chǎn)品甚至每個(gè)公司成功的基礎(chǔ)。