再說一件我的好友大軍的事情。

大軍剛調到市人事局的那段日子，總是得不到同事們的認可，更別說交一個知心的朋友。這到底是怎么回事，他自己也弄不明白。

大軍是個喜歡炫耀的人，他認為自己進入了人事局可謂春風得意，對自己的機遇和才能相當滿意，所以他每天都跟同事們夸夸其談，說一些與工作無關的大話。但同事們聽了之后，不僅沒有人理睬他，而且還極不高興。

后來，人事局的一位勤雜工對大軍說，他的夸耀行為讓同事很反感。大軍這才意識到，自己得不到同事認可的癥結在哪里。從這以后，他很少在同事面前炫耀自己的得意之事。相反，每當有同事跟他閑聊，他總是耐心地傾聽同事口中的得意之事，與他們分享其中的快樂。久而久之，大軍的同事們都成了他的好朋友。

自我炫耀的人常常不作自我批評，對別人的優(yōu)點視而不見，好像誰也不如自己，而這樣的做法是為大多數(shù)人所不屑和討厭的。自我夸耀的結果就是，只向別人證明了你其實沒有什么可炫耀的，同時給人一種感覺——這個人所說的話一點也不可信，別聽他瞎吹。

我有位表哥，也曾因自我炫耀而吃了虧。

表哥大學剛畢業(yè)時，去一家大賓館應聘大堂經理。主持面試的考官跟他交談了一番后，便問道：“我們經常接待外賓，你學過哪門外語，水平怎么樣？”

表哥不無自豪地說：“我學過英語，成績在學校總是名列前茅，有時我提出的問題，英語老師都支支吾吾地答不上來！”

考官笑了一下又問：“做一個合格的招待員，還要有多方面的知識和能力，你……”

考官的話還沒說完，表哥便搶著說：“我想是不成問題的。我在校期間各門學習成績都不錯，我的接受能力和反應能力都很快，做招待工作絕不會比別人差。”

“那么說，就你的學識來說，當一名大堂經理是綽綽有余了？”

“我想，是這樣?！?/p>

“好吧，就談到這里，你回去等消息吧?！?/p>

表哥沾沾自喜地回去等消息，可等到的消息卻是不錄用。

這個失敗的面試經歷表哥經常跟我提前，他為此明白了一個道理：面子是別人給的，臉是自己丟的。一味地抬高自己，反而會給別人留下不好的印象。

凡是有修養(yǎng)的人，都不會輕易評價自己，更不會輕易向別人夸耀自己。他們非常清楚，自己的一言一行，旁人看得明明白白，好壞別人自有公道，不必自吹自擂。與其過分夸耀自己，不如謙遜示人。世界上本沒有多少值得自我夸耀的事，如果總是大話連篇，只能讓別人瞧不起你。

所以，跟別人交往時，一定要把持有度，即便你有真才實學，也不可用炫耀的姿態(tài)告之于人，否則只會令別人心生厭惡。