你必須在工作中找到你的使命感，然后才能懷著更高的動機去工作，才能徹底改變對工作的態(tài)度，積極地去從事那些自己原本不熱愛，甚至討厭的工作。要改變自己對待工作的態(tài)度，不是一件簡單的事情，你必須重新認識自己所從事的工作的意義。你如果總認為現在從事的工作和自己的興趣不合，必定對工作提不起任何興致，在工作的時候自然會覺得像受罪一樣。所以，工作最好和自己的興趣相吻合?？墒?，迫于很多現實原因，很多人在選擇工作的時候，根本不能依照自己的興趣來尋找，或是和自己的興趣相吻合的工作實在是少之又少。既然自己感興趣的工作并不容易找到，那就試著從工作中培養(yǎng)興趣，把現在的工作變成自己的興趣，享受其中的樂趣。

比爾·蓋茨曾經說過：“成功的秘訣是把工作視為游戲，這似乎就是所有成功者的工作態(tài)度。我們可以盡力找出能令我們興奮的事來，把許多游戲時的方式帶到工作中。”很多成功人士就是抱著這樣的態(tài)度來對待自己的工作和事業(yè)的。在他們眼中，工作和事業(yè)都充滿了樂趣，讓他們深深地著迷。日本“貨運大王”佐川清就是從跑腿工這樣卑微的工作中找到工作的樂趣，最后才把這項事業(yè)做大，建立了年營業(yè)額高達19億美元的佐川捷運；阿馬迪·賈尼尼也從賣菜的工作中找到了經營的樂趣，所以才能從一個賣菜小販最后登上美國第一大銀行總經理的寶座。

所以，你應該把你的工作也當成游戲來對待，比如，和同事打個賭，看誰先完成手中的工作。給紛繁復雜的工作設立一個明確的目標，向自己發(fā)出挑戰(zhàn)。這樣做，既不會被時間、地點和場合所限制，又能隨時隨地地完成工作。把工作成果繪制成進度表，也會使每天的工作變得生動有趣。這樣一來，擁有一份好心情，享受工作的樂趣也就非常容易做到了。