對(duì)待工作和事業(yè)

綠色單身女大多對(duì)工作沒(méi)有極大的熱情，因?yàn)樗齻兲煨蕴竦?，與世無(wú)爭(zhēng)，很難受到目標(biāo)的推動(dòng)和獎(jiǎng)金的激勵(lì)。所有人都會(huì)為了生計(jì)而工作，但除此之外，其他性格的人還會(huì)被榮譽(yù)、成就和使命所吸引，而綠色很難，因?yàn)橛緛?lái)就比較小。

1.擇業(yè)——綠色女人在選擇職業(yè)方面是被動(dòng)的，要么接受家人的安排，要么聽(tīng)從師長(zhǎng)或朋友的建議，總之她們主見(jiàn)性不強(qiáng)，對(duì)任何一種職業(yè)都沒(méi)有非做不可的執(zhí)著。她們很少有勇氣選擇像銷售這樣需要沖勁的工作，而更多地期望通過(guò)掌握一門(mén)手藝以獲得安穩(wěn)度日的資本。

2.升職——綠色女人因?yàn)橛H和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，會(huì)成為忠實(shí)執(zhí)行命令的下屬，團(tuán)隊(duì)中的黏合劑，隨著工作年限的增加，自然而然也能獲得升遷。但一旦升級(jí)到管理崗位，綠色將面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，因?yàn)樗齻儼l(fā)自內(nèi)心地不想領(lǐng)導(dǎo)他人，克服這種心理障礙會(huì)比應(yīng)付實(shí)際的差事更加困難。

3.離職——綠色女人希望求個(gè)穩(wěn)定平安，主動(dòng)跳槽的可能性極小，除非是當(dāng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)和中長(zhǎng)期目標(biāo)發(fā)生變化、開(kāi)始加速時(shí)，慢悠悠的綠色成員可能會(huì)被飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的組織機(jī)器甩出去。當(dāng)然，以綠色女人的樂(lè)天知命，她們多半會(huì)服從公司的撫恤政策，不作不鬧地拿錢(qián)走人，反正總會(huì)有其他公司需要這樣順從聽(tīng)話的員工的。

4.創(chuàng)業(yè)——綠色跟創(chuàng)業(yè)沒(méi)什么緣分，即使在伙伴的推動(dòng)下，綠色女人也極難邁出創(chuàng)業(yè)的一步，除非扮演被支配者和配合的角色。其實(shí)綠色女人內(nèi)心偶爾也會(huì)遐想，假如離開(kāi)目前奔波勞碌的工作，開(kāi)一個(gè)小小的花店或咖啡館，優(yōu)哉游哉度日也蠻好的，但她們想過(guò)就算做過(guò)了，沒(méi)有動(dòng)力去付諸實(shí)踐。