過年時，常會聽到這樣的消息，某個工廠倒閉了，或者老板跑了，幾千名員工無著落；某地農(nóng)民工討薪回家過年未果，只能在他鄉(xiāng)的車站度過年三十；某地居民因土地開發(fā)問題與企業(yè)發(fā)生沖突……

對于這樣的事，看多了都見怪不怪，但父親不同，每次聽到、看到，他都會義憤填膺，我問父親，幾十年風(fēng)風(fēng)雨雨都過來了，為什么見到這種事還這么大驚小怪呢？

父親說：

大驚小怪說明我現(xiàn)在還不麻木，對于一個不好的現(xiàn)象，大家都見怪不怪時，就很容易把這種事情當(dāng)做理所當(dāng)然，最后甚至變成是必須做的。如果所有人都這樣，看到天災(zāi)事不關(guān)己，看到人禍拍手叫好，這個世界還有什么希望呢！

一個有愛心、有責(zé)任感的人，要時刻關(guān)注國家、民族、社會的動態(tài)、需要，并從身邊一步步做起，從企業(yè)的經(jīng)營、人事做起。

一家有責(zé)任的公司絕對不允許惡意拖欠工資這種事情發(fā)生，來工作的人沒一個家財萬貫的，誰不是靠工資養(yǎng)家糊口，有時候就是晚一天也會耽誤人家很多事情，所以，公司發(fā)工資的日子只能提前，絕不推遲，如果剛好趕在周末，就在周五發(fā)放完畢。

關(guān)于人事，很多現(xiàn)代的企業(yè)管理辦法和制度都講究績效考核和淘汰制度，但我的公司不做這種無情的事，從公司成立到現(xiàn)在，我只辭退過三個人，而且是他們心服口服地離開，不產(chǎn)生任何糾紛，因為我們是一個大家庭，所以，只要思想不滑坡，這么大的企業(yè)不會沒有適合的工作！

許多人笑我這種做法傻，你開始也不理解，覺得這是姑息縱容，但老話說得好：“孤木不成林?！币强茨目脴溟L得慢就砍掉，哪棵樹長得快就留著，那樹林早晚不是要被砍光？企業(yè)人人自危，永遠不會有新生力量注入。

所以要時刻關(guān)愛員工，他們不僅僅是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是社會、國家的基礎(chǔ)。關(guān)愛他們不僅僅是企業(yè)長青的秘訣，也是國家安定的基礎(chǔ)。

試想，孩子生病、讀書缺錢、住房擁擠，如果這些問題始終纏繞在他們心上，他們怎么能做好工作，怎么能正視現(xiàn)實？如今的生活壓力做經(jīng)理的有時很難體會，所以你要經(jīng)常和那些普通員工聊聊，他們不僅是你的一個兵，還應(yīng)成為你的朋友、親人，有些還可以成為你的老師。很多最淳樸、最實用、影響最深遠的智慧都來自第一線的勞動者，有時候，最普通的才是最真實的。

三人成眾，正是通過我們所有人的交流、溝通、努力，才建立起今天這個穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，企業(yè)家的責(zé)任不僅在于對企業(yè)員工負責(zé)，更在于對行業(yè)、社會負責(zé)。

房地產(chǎn)風(fēng)行時，很多人愿意借錢給我，但我不進入房地產(chǎn)，因為我知道，搞這種投機，賺得快、倒得快，就像玩股票的，賺也賺得多，虧也虧得多。更重要的是，這不是實業(yè)，只是錢賺錢，不能給社會創(chuàng)造真正的價值，就像農(nóng)民不想著提高糧食產(chǎn)量，漁民不想著提升養(yǎng)殖產(chǎn)量，全部跑去買彩票，整個社會很快就要崩盤。

所以，要多向那些在自己領(lǐng)域鉆研的科學(xué)家們學(xué)習(xí)，看看他們，人造衛(wèi)星上天時，他們買煙的錢都沒有；在棚屋里種水稻時，做夢還想著老百姓富裕，就是這種為更多大眾著想的精神讓他們做出了成就。

所以，做企業(yè)要珍惜員工付出的努力，關(guān)愛員工的生活，和他們成為一家人。重視產(chǎn)品質(zhì)量，讓企業(yè)不斷穩(wěn)定、壯大，同時保護環(huán)境，敬畏自然，為社會價值的增加做貢獻。

這是父親典型的“以點帶面”的做事風(fēng)格，當(dāng)自己有足夠能力時，拉動周圍的人，逐漸擴散，從關(guān)注父母、親朋好友，到關(guān)注企業(yè)、客戶，到關(guān)注人類的長遠發(fā)展，企業(yè)家的愛，從自身流向企業(yè)，也向更遠的時間和地方流傳。