而在我見日本外務(wù)省經(jīng)濟(jì)局長的時(shí)候，他就知道在一瓶礦泉水的旁邊，再放一個(gè)紙杯。他知道美國人和日本人的區(qū)別。美國人很隨便，拿起來就喝了，但是日本人不是，特別是日本外務(wù)省官員，你不給他一個(gè)杯子，他是絕對不喝的。我就覺得這個(gè)孩子不錯(cuò)，對于美國人、日本人，他有一個(gè)基本的了解，而且是在很小、很細(xì)的地方。他不過就是端茶送水的，但是從他這樣一些細(xì)小的做法當(dāng)中，我就感到這個(gè)人可以用。

關(guān)于工作，還有一個(gè)考慮就是什么樣的才是好工作。

我可以理解為什么現(xiàn)在很多的年輕人都愿意去國企工作，因?yàn)閲罄麧欂S厚，油水多，而且工作穩(wěn)定。

這個(gè)動(dòng)機(jī)無可厚非，誰都愿意在安逸的情況下多掙錢，但是這個(gè)后果是挺可怕的。首先，對年輕人來說，這會(huì)磨滅斗志和激情。青春就這么幾年，如果你在這幾年里，在一個(gè)穩(wěn)定的大企業(yè)待著，安安穩(wěn)穩(wěn)地把日子混了下去，那么你長遠(yuǎn)發(fā)展的空間就會(huì)變得狹窄，上升的空間也在不斷縮小，等你意識(shí)到這個(gè)問題，想要努力奮斗的時(shí)候，那種青春特有的大膽和激情已經(jīng)沒有了，就連智力都可能下降了，這是多么可怕的事情。

其次，對一個(gè)國家來說也同樣可怕。一個(gè)國家的活力取決于這個(gè)國家的年輕人，試想想，如果這個(gè)國家的年輕人想的就是去一個(gè)安穩(wěn)的地方待著，活力和創(chuàng)意都被小富即安的想法取代，這個(gè)國家怎么能避免死氣沉沉的結(jié)局？

我們鼓勵(lì)年輕人大膽創(chuàng)新，敢想敢干，在剛開始找工作的時(shí)候，不要那么圓滑世故，多去嘗試，不要人為地給自己設(shè)置那么多條條框框，多體驗(yàn)，多積累，多增長才干和智慧，那么不論是你，還是這個(gè)國家都會(huì)充滿希望。