亞男畢業(yè)后換了好幾份工作，都是因為薪水太低的緣故。無奈之下她求助于我，讓我?guī)退覀€好工作。說實話我真不知她所謂的“好工作”是什么工作，但我還是根據(jù)她的能力把她推薦給一個做鋼材生意的老板。這個老板很善于經(jīng)營，生意做得很成功，手下的員工都能拿到很高的薪水。我想這份工作或許能滿足亞男的愿望。

亞男聽到我的介紹后，興沖沖地上班去了。不曾想僅僅過了一個月她就辭職不干了。她在電話里告訴我說在那里上班底薪時有時無，房租、生活費都成問題，她不得已才另謀出路。

我無話可說。后來我見到她的老板，問及此事，老板告訴我，他們公司的員工沒有幾個人是靠底薪過日子的，做鋼材這一行靠的是提成，往往一筆單子的提成可以抵得上一年的底薪。新來的員工前兩個月都是沒什么大單子，主要積累客戶資源。因而剛開始做這行都很困難，但只要用心去做，忍過了這個困難期，就會很輕松了，當拿到很高的薪水時，就不會在意那一點點底薪了。老板還說，他其實很看重亞男，也有意栽培她，可惜，她被暫時的困難嚇倒而放棄了。

其實工作就是這樣，如果你有耐心和毅力戰(zhàn)勝貧困，不怕工作的單調(diào)和瑣屑，不因薪水的低微而放棄，堅持下去就能夠做出驚人的成績，得到可觀的收獲。

那么在職場也是如此。隨著“窮忙族”的日益增大，他們的生活壓力越來越大，對未來的發(fā)展也越來越迷茫。“窮忙族”大多是職場新人，對自己的期望值過高，覺得工作很多但得到的回報很少，陷入越忙越窮的困境難以自拔?？偸潜г棺约好?，沒有時間，從沒想抬頭看看路、想想怎樣才能讓今后的忙碌更具成效？

一位姓鄧的朋友說，不明白為什么很多人急著給自己貼上“窮忙族”的標簽。一些工作不久的白領在工作和生活中剛遇到一點小小的苦難，就開始抱怨領導不公，生活沒希望。人若沒有了奮斗的精神氣，日子過不到別人前面去。

還有不少“窮忙族”用消費減壓。這確實可以帶來短時的刺激，但是消費之后，資金上的缺口更讓人感覺空虛。為了花錢而賺錢，為了存錢而加班，只能越忙越窮。網(wǎng)友“幸福手牽手”進一步指出，如果很多月收入超萬元的白領都認同自己是“窮忙族”，那更多的低收入階層怎么辦？該何去何從？如果只注重滿足自己當前的欲望，花錢大手大腳沒有節(jié)制，不淪落為“窮忙族”才怪呢！