黃金豆一邊學習業(yè)務知識，一邊焦急，看著時間一天天過去，公司絲毫沒有開拓業(yè)務的動向。在早會上，她不識時務地說：“我們不能因噎廢食，在奠定內部力量的同時，要開拓市場啊！”

安列幫早已討厭這婆娘當眾吵吵，好像她有多大本事御夫。他皺著眉，滿臉的厭煩：“企業(yè)管理你是外行，不要亂插杠子，這個問題我不止提醒你一遍了吧？”

黃金豆說：“你的創(chuàng)業(yè)目的自娛還是盈利？坐在家里，市場會找上你？”

安列幫覺得被撕了面具，聲色俱厲地吼道：“黃經理，我們就應該把內部力量夯實，讓企業(yè)慕名找上門來！”

七位美女員工都隨著安列幫的表情，對黃金豆嗤之以鼻；嚴有才垂著眼瞼，矜持地笑著，唇角瀉出一絲輕蔑，心說你黃金豆沒事搞什么班門弄斧，我們這樣風不吹雨不曬在辦公室嘮嗑，你來玩剝削階級戰(zhàn)術，真是惡毒心腸！

一個月的時光如水般流過，黃金豆的心七擰八擰，就是無法忍受這樣的工作。

其間斷斷續(xù)續(xù)有人上門咨詢，嚴有才作為首席咨詢師，當仁不讓地負責解答訪客疑問，卻都是浮云級別，沒有一個潛在客戶。

安列幫卻覺得這很值得高興，這么快就有人上門咨詢，還是他的戰(zhàn)略準確，發(fā)財?shù)娜兆硬煌砹?。及至被朋友們問到盈利多少了，才感覺到再玩虛的就不好看了。就決定露一手。一方面開始打造嚴有才的影響力，將他的業(yè)務方向定位為企業(yè)文化，確定了一堂《 員工忠誠度的八項修煉 》，同時為他印制宣傳資料。另一方面，又四處電聯(lián)他那些已經在中層的同學和朋友，只可惜那些朋友們有的決策不了培訓，有的單位年度培訓費只有三位數(shù)，說到底就是小城的企業(yè)家們沒有培訓的意識。這樣就不能怪安列幫沒有為業(yè)務盡力了。

嚴有才站在試講臺上，講得越來越熟練，贏得了員工們欽佩的眼光，他自己也擺脫了以前的陰影，充滿了自信。他當眾以人格擔保，全市的企業(yè)家，將有百分之八十慕名來聽他講課。公司在他的要求下，又加印了一倍的宣傳資料。

公司全員投入，把幾大捆信封填寫好，裝封送寄，同時進行報紙、電視的廣告發(fā)放，力求無孔不入，把這堂公開課開爆。

嚴有才為了避免其他人誤報誤投，把重要客戶圈列出來，親自填寫信件，親自裝封邀請函，兩根夾筆的手指都磨出繭子了。

這時，黃金豆也興奮了起來，積極參加研討會。