人生需要一個(gè)包容你的人

我們需要一個(gè)愛我們的人，一個(gè)寵我們的人，一個(gè)理解我們的人，更需要一個(gè)包容我們的人。

在今天這個(gè)社會(huì)，選擇多樣化，像“90后”，多為獨(dú)生子女，價(jià)值取向更加自我了。在這樣的時(shí)代，我們更需要接納的心態(tài)，只有接納才能產(chǎn)生合作。合作包括事業(yè)上的合作，情感上的合作。在家庭里，為什么包容如此重要，現(xiàn)在的離婚率這么高，因?yàn)槿藗儾唤邮苈槟镜纳?，或自己不能接納自己。為什么不愛了？是因?yàn)榧?xì)節(jié)問題出現(xiàn)了，伴侶會(huì)在里邊找理由，從你的性格、價(jià)值觀、能力這一系列里面挑刺。在挑刺的過程中，你在拒絕，在尋求自我，為什么會(huì)有禪修？為什么會(huì)有國(guó)學(xué)熱？就是為了讓大家更加淡定從容，冷靜下來(lái)，才能夠接納。所以我們?cè)谶x擇時(shí)，首先把包容拿出來(lái)，人文環(huán)境、人的個(gè)性、人的自我實(shí)現(xiàn)，和別人去探討這些，沒有包容你就根本上升不到格局的層面。什么叫格局，格局就是站得高看得遠(yuǎn)，能夠去包容。所以我們從人文環(huán)境、人的個(gè)性、自我實(shí)現(xiàn)上談包容。

包容意味著允許，意味著不計(jì)較，意味著放過。放過對(duì)方的錯(cuò)誤，放過對(duì)方的不足。我們何嘗不是期許著身邊的人能夠包容我們的瑕疵呢，對(duì)于我們的不足給予一份寬容，甚至于給我們一個(gè)機(jī)會(huì)。

一名職員說(shuō)：我目前能力不足，希望公司能理解我、包容我，給我機(jī)會(huì)。

一位企業(yè)家說(shuō)：我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期，無(wú)論是管理模式，還是福利，都不能令員工滿意，也無(wú)法照顧每一個(gè)人的感受。如果公司有做得不到位的地方，還望海涵。

一位企業(yè)家說(shuō)：其實(shí)很多時(shí)候男人就像一個(gè)孩子，會(huì)發(fā)脾氣，會(huì)撒嬌，會(huì)固執(zhí)，會(huì)幼稚，甚至不擅長(zhǎng)溝通。因此我們男士更需要女人理解我們這一特質(zhì)。在理解我們的同時(shí)能給我們包容，包括男人的不足和偶爾的過失。

一位女性朋友說(shuō)：其實(shí)我們女人天生就喜歡別人哄，需要?jiǎng)e人動(dòng)聽的語(yǔ)言，喜歡撒嬌。所以希望男人包容女人更多，不要一看到女人的弱點(diǎn)就放棄。

呵呵，您看到，無(wú)論男人還是女人都需要得到別人的理解，得到別人的包容，得到更多的愛。

我們的情感世界里，需要一個(gè)怎樣的人？

我們每個(gè)人都需要愛，需要溫暖。

愛和溫暖，就是對(duì)過錯(cuò)、不足、不完美的包容。

問題智慧

您覺得在情感生活中，包容的重要原因是什么？